崗位職責：
1、根據(jù)集團品牌發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實施經(jīng)銷店戰(zhàn)略，事業(yè)計劃，確定經(jīng)銷店業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；
2、發(fā)掘市場機會，主持擬定經(jīng)銷店的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現(xiàn)經(jīng)銷店業(yè)務和投資回報的快速增長；
3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結果負責；
4、建立公司與上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間的溝通渠道，領導開展公司公共關系活動，樹立良好企業(yè)形象；
5、建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責管理團隊建設，選拔中層管理人員，審定內部管理機構設置方案和基本管理制度；
6、加強與廠家關系建立及維護，爭取更多資源，保證業(yè)務工作開展流暢；
7、全面主持經(jīng)銷店的管理工作，協(xié)調、激勵各部門的工作；
任職要求：
1、年齡45歲以下；
2、大專及以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷、汽車等相關專業(yè)畢業(yè)；
3、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗、3年以上ABB品牌4S店管理工作經(jīng)驗；
4、具有豐富的企業(yè)團隊管理工作經(jīng)驗和良好的行業(yè)管理理念，熟悉汽車行業(yè)，4S店經(jīng)營業(yè)務和流程；
5、具備市場營銷、企業(yè)運營、企業(yè)管理、財務以及汽車行業(yè)基本法律知識；
6、具備主動的、優(yōu)秀的領導能力，適時學習先進的管理思想，保持與時俱進的學習能力；
7、有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力，協(xié)調能力；
8、工作嚴謹認真，耐心細致，有較強的條理性、邏輯性和市場洞察力；
9、具有較強的沖突處理能力和抗壓能力，較強的責任感與敬業(yè)精神；
薪酬福利：
1、年薪40-150萬之間，根據(jù)業(yè)績達成情況；
2、五險一金，額外購買意外險；
3、年休假，體檢等福利
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