1、負責財會部門的日常管理和運營，合理分配各職能會計工作，保證公司與財會相關日常工作運轉順暢；
2、負責制定公司財務部門崗位職責，進行崗位考核，保證公司財務工作落到實處，并不斷提出合理優(yōu)化。
3、制定、維護、改進公司財務管理程序，完善財務核算體系和財務監(jiān)控體系，進行有效的內部管控，并不斷提出合理優(yōu)化;
4、管理全盤賬務處理與審核、編制月度、年度財務報表和年度預算，根據預算目標對經營損益、成本和費用細化分析，指導公司提升盈利水平；
5、對應收、應付賬款的核對、分析與建立往來賬款的臺賬進行監(jiān)督管理；
6、負責生產成本核算并對成本控制與改善提出目標與要求，控制成本，增收節(jié)支，提高經濟效益
7、嚴格遵循公司內部制度要求，負責對各類費用與支出的申請及單據的審核
8、監(jiān)督各部門ERP系統(tǒng)使用狀況，及時提報系統(tǒng)和人為異常，保證基礎數據的真實性、完整性；
9、監(jiān)控和預測現金流量，為公司決策提供及時有效的財務分析和風險預警；
10、負責協(xié)調財務部與其他部門之間的工作關系。
11、完成上級交辦的其他工作
任職資格
1、財務、審計、金融等相關專業(yè)大專以上學歷；
2、8年以上中大型制造企業(yè)財務工作經驗，且擔任財務主管崗位3年以上者；
2、熟練運用ＥＲＰ相關模塊；
3、熟悉相關稅法，懂一般納稅人全盤賬務，出口退稅
4、了解制造型企業(yè)各部門流程；
5、有較強的成本理念、分析方法、監(jiān)督能力和責任心；
6、有良好的組織協(xié)調能力、溝通能力，能擔負起財務主管的統(tǒng)籌管理，有團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力
7、有電子行業(yè)財務管理工作經驗優(yōu)先
公司福利（包括、但不限于以下項目）：?
1、薪資標準：6-10Ｋ,能力強者可提升為財務經理
2、6天8小時制，周末單休；
3、為正式員工購買五險
4、公司免費包吃住，宿舍有空調、熱水器。?
5、工作穩(wěn)定，發(fā)薪準時（每月15日發(fā)上月工資）。?
6、做滿一年有工齡獎（每年遞增）、年底有年終獎。?
7、定期舉行生日會等活動、每逢節(jié)日發(fā)放應節(jié)性禮品。?
8、每年組織一次員工免費旅游，外加其他不定期團隊活動。?
????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
9、不定期提供內部培訓，外出培訓等眾多機會，提升能力