1協(xié)助部長(zhǎng)制定或完善質(zhì)量管理體系及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)了解和監(jiān)督質(zhì)量管理體系的執(zhí)行情況,提出修訂方案;
2負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)員工隊(duì)伍建設(shè),提出人員需求計(jì)劃;
3協(xié)助分派造價(jià)咨詢?nèi)蝿?wù),并提出人員調(diào)配建議;
4跟蹤項(xiàng)目執(zhí)行情況,現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、解答疑難問(wèn)題、參與咨詢意見交換及重要業(yè)務(wù)會(huì)議;
5按照合同及《執(zhí)業(yè)人員業(yè)務(wù)質(zhì)量考核制度與評(píng)分辦法》要求,完成相關(guān)專業(yè)的成果復(fù)核及項(xiàng)目考核;
6監(jiān)督造價(jià)人員工作目標(biāo)的執(zhí)行情況,及時(shí)給予指導(dǎo);
任職要求:
1.工程或工程類專業(yè)大專及以上學(xué)歷,具有注冊(cè)在本公司全國(guó)造價(jià)工程師資格;
2.8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或3年以上部門管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉工程造價(jià)質(zhì)量規(guī)范和施工工藝,熟悉工程造價(jià)工作流程,專業(yè)技能熟練,能獨(dú)立完成編審項(xiàng)目,具備一定企業(yè)管理、質(zhì)量管理體系、法律等方面的知識(shí);
4.具有較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力、組織能力、指揮能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、技術(shù)分判斷能力,工作積極主動(dòng),具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。