1、全面負責門店的人力資源六大模塊相關工作?；
2、組織指導公司員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計等體系運行?
3、負責行政管理成本預算及控制（辦公用品、辦公費、耗材、固定資產(chǎn)、水電、維修維護），審核行政費用報銷；
4、負責賣場辦公行政、物資采購及其他后勤保障管理工作，重大事項及時向公司領導匯報并共同研究、討論決定；??
5、推動各項管理規(guī)章制度的建設和完善?
6、保持與公司總部各部門的協(xié)作，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通、解決
7、向門店店長匯報工作，負責門店的行政人事工作，保證后勤部門的正常運轉，為賣場一線營運部門提供***的后勤保障支持；
8、協(xié)助店長處理日常事務，傳達和落實各項工作指令，協(xié)調各部門工作關系，建立部門間良好的配合與溝通；
9、負責門店的外聯(lián)溝通工作，和對外協(xié)調工作；
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任職條件：?
1、2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，1年以上大中型企業(yè)同職崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；?
2、對現(xiàn)代企業(yè)管理具有一定認識和見解，對人力資源六大模塊及行政具有豐富的實踐經(jīng)驗?及理論基礎；
3、熟悉勞動法相關政策法規(guī)?，并能根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展和經(jīng)營目標，在人力資源上給予有力支持?；
4、具備較強的管理能力及抗壓能力，具備出色的組織協(xié)調能力及分析判斷能力，優(yōu)秀的人際溝通和團隊協(xié)作能力；
