崗位職責(zé)：1、品牌經(jīng)營：依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和品牌定位，打造品牌核心競爭優(yōu)勢。
2、預(yù)算管理：依據(jù)年度經(jīng)營目標做好各項預(yù)算，制定各項行動計劃確保目標達成和超產(chǎn)。
3、運營管理：負責(zé)統(tǒng)籌所屬品牌的運營工作，制定部門管理體系，保障會員服務(wù)標準和客戶滿意度。
4、培訓(xùn)體系的構(gòu)建與執(zhí)行：根據(jù)公司人才發(fā)展規(guī)劃及人員現(xiàn)狀，制定人員發(fā)展計劃。
5、營銷管理：帶領(lǐng)市場和新媒體制定關(guān)鍵產(chǎn)品銷售計劃及方案并檢查、監(jiān)督、分析、評估實施效果。
6、外部聯(lián)絡(luò)：對外部聯(lián)絡(luò)關(guān)系維護效果進行評估；開拓外部渠道。設(shè)計所有非常規(guī)課程和活動，并有效外化。完成銷售目標。
7、部門及團隊管理：負責(zé)統(tǒng)籌品牌部門的管理工作以及所屬區(qū)域的人才梯隊的培養(yǎng)，人員帶訓(xùn)工作的開展。
8、其他：完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。
任職要求：1、本科及以上，5年以上大相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上同崗位管理經(jīng)驗；
2、熟悉教育領(lǐng)域運作模式，了解教培市場，數(shù)據(jù)驅(qū)動思維，對預(yù)算、營收、利潤有較強的敏感度；?
3、具有較強的集團化戰(zhàn)略思維，人品正直，有一定的人格魅力，能夠凝聚本區(qū)域團隊人員，抗壓能力強，敢于和樂于接受挑戰(zhàn)；
4、具備拓荒精神，能夠根據(jù)品牌特色對于行業(yè)的定位和營銷有自己的獨到見解，創(chuàng)新能力強，能夠接受新鮮事物。