崗位職責(zé):
1.?負(fù)責(zé)組織開展公司人力資源部的各項(xiàng)日常工作。
2.?負(fù)責(zé)組織公司人力資源各項(xiàng)管理制度的擬定、修改和編寫工作,對(duì)公司規(guī)章制度進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)。?
3.?協(xié)助公司各部門及各分公司有效的開發(fā)和利用人力,編制總公司人才需求計(jì)劃,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。?
4.?負(fù)責(zé)員工招聘、異動(dòng)、定級(jí)、升職、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、辭職、辭退等手續(xù)。?
5.?參與制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施。?
6.?領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
2、吃苦耐勞、有良好的團(tuán)隊(duì)與合作精神,認(rèn)真執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)管理和規(guī)定。
3、認(rèn)同公司企業(yè)文化。