招聘要求：
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1.大專以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
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2.熟練操作Proe或Croe繪圖軟件，造型曲面能力強(qiáng)；
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3.2D出圖規(guī)范，熟悉GD&T幾何公差、尺寸鏈分析；
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4.熟悉累積公差分析；
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5.熟悉產(chǎn)品零件測量分析；
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6.熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程（整個過程都要清晰）；
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7.有電子煙工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
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崗位職責(zé)：
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1.根據(jù)產(chǎn)品項(xiàng)目要求負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的外觀、工藝、結(jié)構(gòu)等方面的制作；
??2.主動積極負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn)，開模前評估，試模檢討以及試產(chǎn)/模具驗(yàn)收；
??3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品維護(hù)，輸出產(chǎn)品資料、BOM/圖紙/規(guī)格書/DFMEA/PFMEA樣品確認(rèn)，保證輸出資料的完整性與準(zhǔn)確性；
??4.處理生產(chǎn)異常以及模具異常問題，準(zhǔn)確迅速的分析問題并解決，與其它部門溝通順暢；
??5.對產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化、通過改進(jìn)設(shè)計方案、改進(jìn)材料、增加零件的通用性控制成本。
??6.嚴(yán)格執(zhí)行ECN/PCN變更流程；
??7.新產(chǎn)品打樣試裝與調(diào)試以及樣品制作；
??8.新產(chǎn)品導(dǎo)入跟進(jìn)，試產(chǎn)驗(yàn)證。并召開試產(chǎn)總結(jié)會議；
??9.產(chǎn)品零件異常分析處理；
??10.參與產(chǎn)品立項(xiàng)可行性調(diào)研、參與系統(tǒng)方案設(shè)計；
??11.負(fù)責(zé)召開新品介紹會，對各部門進(jìn)行培訓(xùn)，對新產(chǎn)品進(jìn)行詳細(xì)認(rèn)知；
??12.完成上級交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
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公司福利：
??1）?年終獎金：每年底全員發(fā)放年終獎金（具體依據(jù)考核評定為準(zhǔn)）。
??2）?年底雙薪：每年底為全體干部發(fā)放年終雙薪。
??3）?全員餐補(bǔ)：全員包吃，若外餐提供外餐補(bǔ)貼。
??4）?生日聚會：公司定期舉行員工生日聚會，提升企業(yè)凝聚力。
??5）?績效獎金：每月結(jié)合員工個人工作表現(xiàn)發(fā)放績效獎金。
??6）?購買保險和公積金：五險一金、并購買平安商業(yè)保險和平安重疾險。
??7）?準(zhǔn)時發(fā)薪：公司每月?7?日準(zhǔn)時發(fā)放工資，遇節(jié)假日提前發(fā)放。
??8）?免費(fèi)住宿：全體員工免費(fèi)居住工業(yè)園宿舍，宿舍定期消毒。
??9）?帶薪年假：春節(jié)帶薪休假，至少15天；
??10）?免費(fèi)涼茶：每年?5?月至?10?月，公司免費(fèi)提供降暑涼茶。
??11）?節(jié)日禮品：每年全員發(fā)放節(jié)日禮品，如：38?節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等。
??12）?節(jié)日聚餐：每年舉辦全員聚餐,如：端午、五一、中秋、國慶、元旦、春節(jié)等。
??13）?免費(fèi)體檢：每年組織全體員工免費(fèi)進(jìn)行健康體檢。
??14）?定期活動：每年公司組織多次大型活動，如：各類球賽，鼓勵全員報名參加。
??15）?年終盛會：每年底在五星級酒店舉行全員聚餐、大型晚會、現(xiàn)金抽獎活動，未中獎?wù)甙l(fā)放陽光普照獎。
??16）?年度表彰：每年進(jìn)行年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀干部評優(yōu)并發(fā)放獎金。
??17）?文化活動：公司每年舉行各類文化體育活動并評選優(yōu)秀、發(fā)放表彰獎金。
??18）?在職培訓(xùn)：每年定期舉行各類培訓(xùn)，管理干部均從基層員工中優(yōu)先提拔并調(diào)薪，提供廣闊的發(fā)展空間。
??19）?人文關(guān)懷：充分尊重員工，人性化管理，并設(shè)置“意見箱”，定期收集員工意見，不斷改善、提升服務(wù)。
