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總務(wù)人事經(jīng)理

深圳市普耐光電科技有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 04-17
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-11-25 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 績(jī)效獎(jiǎng)金
崗位職責(zé)
1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目標(biāo)和工作計(jì)劃的擬定并執(zhí)行總結(jié);
2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對(duì)公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績(jī)效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系、宿舍、清潔衛(wèi)生。消防安全等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理;
3、為公司的發(fā)展建立人才梯隊(duì),負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、以及員工離職工作;
4、根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動(dòng)、崗位任免、招聘程序;
5、定期收集及對(duì)比市場(chǎng)人才水平,提高企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力;
6、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成;
7、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
任職資格
1、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、3年以上企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
5、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、員工激勵(lì)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力,責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力高;
6、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。
深圳市普耐光電科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱“普耐科技”)2001年6月在深圳注冊(cè)成立,是一家集LED顯示屏、LED背光源及LED光學(xué)塑料零件等LED光電產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、工程、服務(wù)為一體的綜合性高科技企業(yè)?,F(xiàn)有員工2000余人,廠房面積4.5萬平方米,研發(fā)人員85人,研究生3人,其中5000平方米廠房。已有LED顯示屏包括室內(nèi)單色/雙色顯示屏、室外單色/雙色顯示屏、室內(nèi)全彩色顯示屏、室外全彩色顯示屏等四大系列的40多個(gè)品種。
????LED背光源產(chǎn)品則在LCD顯示屏、LCM顯示模塊、各類儀表、儀器顯示板、手機(jī)、手提電腦顯示屏板等具有廣泛應(yīng)用。公司不斷向產(chǎn)品鏈上游拓展,形成了從塑料模具的設(shè)計(jì)、制造、精密光學(xué)產(chǎn)品注塑成型及產(chǎn)品組裝一條龍,每月光學(xué)模具開發(fā)產(chǎn)能為100套,現(xiàn)有精密光學(xué)級(jí)注塑機(jī)50臺(tái),型號(hào)為德國(guó)德馬格和日本住友,最高噸位150T和80T,現(xiàn)中小尺寸背光源產(chǎn)品產(chǎn)能位10KK/月,主要服務(wù)行業(yè)領(lǐng)先的LCD模塊廠家,包括FOXCONN、BOE、BYD、精電、TRULY、TCL、SVA和IDW等大客戶。
聯(lián)系方式正在加載中......
職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
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