負責新機種移轉、協助外協廠對生產技術疑問提供解決方案及協調公司產品部、研發(fā)部對產品技術問題進行改行善；支持外協廠生產及反饋生產異常。
工作職責:
一.新機型導入：
1.新機型試產前準備工作，擬定新機型試生產裝配工藝路線，測試工藝路線；
2.物料承認；
3.新機型輸入資料對接，并生成輸出試生產作業(yè)標準SOP文件；
4.新機型的試產指導，跟進；
5.主持新機型首件組裝，裝配問題匯總；
6.新機型的線體架設指導，試產工藝指導，排拉指導；
7.跟進產品部對試產不良的分析，對策過程；
8.新機型試產報告的整理，試產評審的召開；
9.機型量產轉移的準備工作，擬定優(yōu)化量產機型生產測試方案；
二．機型量產轉移外發(fā)：
1.生產作業(yè)標準SOP文件維護；
2.工裝治具效能的評估，優(yōu)化；
3.直通率提升規(guī)化；
4.產能提升規(guī)化；
5.工程技術變更管理；
6.產線重大異常，突發(fā)異常處理，對策；
7.替代物料試產的跟進；
三．外協生產支持
1.生產過程的跟進，如果異常應及時處理，如不能處理時應及時反饋，確保計劃的達成，并及時組織產品異常的總結會議，杜絕該問題后繼重復出現-；
2.依異常追蹤表追蹤并跟進外協廠異常的關閉及預防性工作；
3.程中可能和已經出現的問題，負責生產線異常分析及處理；
4.完成上級交辦的其他工作的督辦、協調及落實任務；
任職條件：
1、年齡不超過30歲；
2、具有大?；蛞陨系膶W歷；
3、具有3年以上生產企業(yè)工程部相關的管理經驗；
4、有豐富的外協生產現場管理工作經驗，做事條理性強，主動好學;
5、有較強的責任心和團隊合作精神;
6、貫徹執(zhí)行上級工作指示，維護生產工作紀律；
7、責任心強，具有一定的組織與協調能力；
8、可接受加班及出差安排；
9、懂電子料，熟悉貼片加工廠，成品外發(fā)組裝相關工作流程；
10、具備良好的溝通能力、執(zhí)行力、統籌能力和現場管理能力；工作細心、負責、團體意識強、責任心強；有較強的自身調節(jié)能力及抗壓能力；
11、高度的工作熱情與良好的職業(yè)道德，能承受較大工作壓力；能吃苦耐勞，完成上級交代的任務。
