1、年?齡：30歲以上?。
2、文化程度：人力資源、企業(yè)管理、行政類相關專業(yè)大學本科及以上學歷。
3、資格證書：助理人力資源管理師以上或相關資格。
4、工作經(jīng)驗：具備5年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗。
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待遇：***
5、基本要求：?（1）受過人力資源管理技術、勞動法規(guī)和管理能力開發(fā)等方面專業(yè)培訓；
（2）熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利待遇和培訓等方面的法律、法規(guī)；
（3）對企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、制度建設、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經(jīng)驗；
（4）對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
（5）具備較強的文字工作能力，熟悉公文寫作規(guī)范；
（6）具有較強的組織、協(xié)調、溝通能力以及良好的服務意識、團隊協(xié)作意識和學習能力，執(zhí)行力強，具有較強的抗壓能力；
（7）熟悉基本電腦操作，能熟練地使用Word、Excel等辦公軟件。
