負(fù)責(zé)公司的合同管控、項(xiàng)目管控、目標(biāo)績效考核等。
1、合同管理:及時(shí)組織合同評(píng)審工作,匯總各部門評(píng)審意見后形成最終合同文本,提交公司簽訂;依據(jù)簽訂的合同,協(xié)調(diào)各部門及時(shí)履行合同,對(duì)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控,確保項(xiàng)目按期完工,及時(shí)回款;按照公司相關(guān)制度規(guī)定,對(duì)已簽訂的合同及時(shí)進(jìn)行收集、整理、歸檔,并掛接到平臺(tái)軟件中;
2、績效考核:嚴(yán)格按照公司績效考核辦法及各責(zé)任主體目標(biāo)責(zé)任書的相關(guān)規(guī)定,及時(shí)、準(zhǔn)確的開展月度、季度、年度績效考核工作,并將考核結(jié)果及時(shí)反饋目標(biāo)責(zé)任人;
3、項(xiàng)目管控:對(duì)整個(gè)項(xiàng)目過程控制。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、有經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、管理類的背景;
3?、要有一定的專業(yè)功底、協(xié)調(diào)溝通能力、原則性強(qiáng)。