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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 01-07
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-30 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 員工旅游 專業(yè)培訓(xùn) 餐飲補貼 定期體檢 績效獎金 股票期權(quán)
1、計劃管理
1.1負責(zé)按顧客需求編制下達生產(chǎn)作業(yè)計劃,應(yīng)急計劃,保證滿足顧客的供貨進度要求。
1.2負責(zé)按生產(chǎn)作業(yè)計劃和有關(guān)文件組織產(chǎn)品的生產(chǎn)工作;
1.3負責(zé)各項計劃、指標的分解和落實;
1.4負責(zé)在生產(chǎn)過程中的持續(xù)改進計劃的實施;?
2、質(zhì)量、過程管理
2.1負責(zé)產(chǎn)品制造過程中的、現(xiàn)場管理、生產(chǎn)設(shè)施的日常管理、確保生產(chǎn)高效有序進行;
2.2負責(zé)產(chǎn)品標識及可追溯性的管理;
2.3負責(zé)組織部門所屬人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對其工作進行檢查考核和評比;
2.4深入現(xiàn)場及時了解生產(chǎn)、人員、設(shè)備的狀況,處理生產(chǎn)中隨機質(zhì)量問題。
3、成本管理
3.1科學(xué)平衡生產(chǎn)能力,節(jié)約能源、降低生產(chǎn)成本;
3.2嚴格審核本部門費用,控制部門開支。
4、安全管理
4.1負責(zé)員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作;
4.2負責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保等制度實施與檢查工作。?
5、其它
5.1負責(zé)推行5S現(xiàn)場管理工作
5.2完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的各項工作。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,?電子類、機械制造、材料成型等相關(guān)專業(yè);
2、熟練掌握SMT生產(chǎn)工藝及相關(guān)因素要求,對SMT生產(chǎn)設(shè)備有豐富的維護管理經(jīng)驗;
3、三年以上同崗位工作經(jīng)驗,生產(chǎn)管理經(jīng)驗豐富;
4、了解汽車質(zhì)量管理體系標準(IATF16949)
5、熟悉汽車零部件行業(yè)的生產(chǎn)裝配工藝流程、工藝管理及質(zhì)量要求;
6、具備一定的文字功底,語言表達較好,能獨立編寫生產(chǎn)車間相關(guān)管理文件;
7、對產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量、技術(shù)問題有獨立并創(chuàng)造性解決問題能力;
8、了解質(zhì)量五大工具(APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA)使用;
9、了解汽車工業(yè)質(zhì)量管理VDA6.3過程審核、VDA6.5產(chǎn)品審核標準;
10、熟悉生產(chǎn)制造過程的人、機、料、法、環(huán)、安全等管理知識;
11、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,責(zé)任心強,能承受較大工作壓力。
北京波爾通信技術(shù)股份有限公司是專業(yè)從事無線電管理領(lǐng)域軟硬件產(chǎn)品研發(fā)和系統(tǒng)集成的高新技術(shù)企業(yè)。公司有研發(fā)人員100余人,碩士以上學(xué)歷員工比例近1/3,本科及本科以上學(xué)歷員工占公司總數(shù)的90%以上。
????波爾通信是無線電管理監(jiān)測行業(yè)的領(lǐng)跑者,現(xiàn)已通過ISO?9000質(zhì)量體系認證,獲得軟件企業(yè)、軟件產(chǎn)品“雙軟認證”,擁有數(shù)十項軟件著作權(quán)登記,并榮獲“瞪羚企業(yè)”稱號,是中關(guān)村科技園重點支持的高新技術(shù)企業(yè)。
????公司在鞏固全國無線電管理領(lǐng)域軟件產(chǎn)品領(lǐng)軍地位的同時,積極研發(fā)與拓展無線電管理領(lǐng)域新一代系統(tǒng)集成產(chǎn)品。作為ITU國際電信聯(lián)盟無線部門第一研究組國內(nèi)對口研究組成員單位之一,緊密跟蹤無線電新技術(shù)和新業(yè)務(wù)的發(fā)展,實現(xiàn)“與行業(yè)為伍,思行業(yè)之想,解行業(yè)之憂”的公司宗旨和目標。
????2005年5月11日波爾通信注冊成立,總部位于北京市海淀區(qū)中關(guān)村軟件園,并在長春市設(shè)有分公司作為研發(fā)基地。
????2007年推出無線電頻率臺站管理系統(tǒng),客戶以國家無線電管理局為主,同時覆蓋27個省級無線電管理機構(gòu),市場占有率達75%。
????2010年推出無線電管理一體化辦公平臺,參與國家省級無線電管理一體化平臺體系架構(gòu)及應(yīng)用規(guī)范項目。
????2012年經(jīng)股份制改革助力,公司成功登陸“新三板”,并先后獲得一星級“瞪羚企業(yè)”、“國家高新技術(shù)企業(yè)”等榮譽。
????2013年公司正式遷入中關(guān)村軟件園,辦公面積擴大到?2400?余平方米,同時創(chuàng)立軍工事業(yè)部,公司整體實力都獲得極大提升。
????企業(yè)文化:真誠、包容、開放、創(chuàng)新
????企業(yè)理念:為顧客創(chuàng)造價值、為員工贏得尊重
????福利待遇:入職即可享有國家五險一金、年度旅游、年度健康體檢、工作餐補助、生日禮物、過節(jié)費、年終獎、培訓(xùn)等。
????公司倡導(dǎo)“用人之長,適才適用,尊重愛護,有效考核”的用人觀,用合理合法的制度規(guī)范人,用科學(xué)的管理程序引導(dǎo)人,用良好的福利待遇吸引人,用公平公正的獎懲原則對待人,堅持“以人為本、以善為先、以和為貴”的管理理念。加入波爾通信,你將擁有的是平等輕松的伙伴式工作氛圍,利于職業(yè)能力提升的絕佳平臺,以及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間!
????未來,決定于你的加入!
聯(lián)系方式正在加載中......
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