一、崗位職責
1、門店人員的招聘及培訓；
2、負責制定部門整體組織架構(gòu)、擬定崗位職責；
3、負責組建營運團隊并制定團隊?KPI?指標?；
4、負責部門經(jīng)營目標完成；
5、對門店執(zhí)行標準化管理，提升門店業(yè)績能力；
二、任職要求：
1、本科學歷優(yōu)先，1-3年的工作經(jīng)驗；
2、在其他大型連鎖服務性行業(yè)公司的管培生，有客戶服務、門店管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、品德端正，符合公司企業(yè)文化，熱愛生活和工作，追求工作上的成功，正直誠信，樂觀積極，善于學習；
4、需具備良好溝通能力，銷售能力，客戶服務意識和服務技能；
5、有一定運營管理崗位上的工作經(jīng)驗，有較好的判斷能力和解決能力，樂于分享經(jīng)驗和建議。
三、福利與發(fā)展空間
1.收入由無責底薪和KPI?績效獎金構(gòu)成，績效獎金和門店營收直接掛鉤，上不封頂；
2.入職后即享有相關保險和公積金、帶薪年假，以及參加公司組織的員工生日會、團建、年會等團隊活動；
3.晉升機制透明，可直線向上發(fā)展；
四、崗位關鍵指標：
1、店鋪銷售額及毛利率
2、店鋪各項費用控管
3、門店端整體利潤
4、店鋪職員顧客服務
5、部署晉升管道通暢
五、正大集團優(yōu)勢：
1、正大集團作為一家世界500強企業(yè)，擁有雄厚的實力和廣闊的發(fā)展空間，尤其河南區(qū)食品、零售事業(yè)正處于上升發(fā)展期，目前有100億產(chǎn)能，未來布局將是現(xiàn)在的3-5倍，為廣大有志人士提供極具競爭力的薪酬待遇及廣闊的晉升通道；
2、正大集團為提升員工個人素質(zhì)及能力，我們營造公平、公正、公開的良好晉升機制，每位員工均可通過自己努力獲得職位發(fā)展，且晉升發(fā)展沒有工齡限制；
3、正大集團非常重視人才培養(yǎng)及發(fā)展，每年選拔一批優(yōu)秀人才進行“初級”、“中級”、“高級”三級人才培養(yǎng)及MBA授課學習等一系列系統(tǒng)培訓，注重員工個人素質(zhì)提升，重在提升每個層次員工在集團的發(fā)展。
正大集團歡迎社會各界英才的加入！