崗位職責(zé)：????
1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司人員的招聘工作，包括招聘渠道尋求、招聘信息發(fā)布、篩選推薦、面試邀約、接待及面試記錄等
2、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)、辭職手續(xù);
3、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作；社會(huì)保險(xiǎn)、公積金的購(gòu)買、停保辦理
4、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)；負(fù)責(zé)各類人事行政文檔的管理與存檔
5、全面負(fù)責(zé)員工考勤工作，統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做賬、留底。
6、員工宿舍安排及管理工作
7、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;
8、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;
9、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度等;
10、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)議組織及記錄、文體活動(dòng)安排、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日禮品、員工生日關(guān)懷等;
11、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括申請(qǐng)、采購(gòu)、發(fā)放、維護(hù)、登記等;
12、對(duì)外接待工作，包括來訪客人接待、電話接聽等
13、負(fù)責(zé)與其它部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；14、其它行政人事日常工作????
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任職要求：????
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理，行政文秘、中文等相關(guān)專業(yè)；
2.熟練運(yùn)用電腦辦公軟件，擅長(zhǎng)公文寫作和文化活動(dòng)策劃，工作踏實(shí)認(rèn)真，具有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力以及高度執(zhí)行力
3.年齡在23歲到30歲之間，個(gè)性開朗，親和力強(qiáng)，有較強(qiáng)的組強(qiáng)協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神
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