1、根據(jù)區(qū)域市場特性，制定并執(zhí)行區(qū)域渠道運營規(guī)劃，對渠道招募負責；
2、?建立完善的區(qū)域渠道運營機制，實現(xiàn)渠道招募、合并、汰換有章可循，實現(xiàn)渠道管理良性循環(huán)；
3、?整合資源為渠道發(fā)展提供綜合支持，包括但不限于團隊建設、組織運營、組織能力提升等，促進渠道健康發(fā)展；
4、?承接區(qū)域各類市場及運營活動，推動渠道業(yè)績指標達成，對業(yè)務目標完成率負責；
5、?推動渠道生態(tài)化建設，整合并運營生態(tài)資源（政府、商圈商會、第三方服務等），推進本地化服務，保障當?shù)厥袌隹蛻魸M意度；
6、?推進風控管理機制落地，規(guī)避客戶投訴、違規(guī)行為、客戶信息安全、數(shù)據(jù)泄露等風險，實現(xiàn)渠道零案例。
1、本科以上學歷，3年以上渠道管理經(jīng)驗，有組織建設和人才培養(yǎng)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉當?shù)厥袌?，具備較強的資源整合和組織能力，善長項目管理和數(shù)據(jù)分析；
3、較強的業(yè)務規(guī)劃、理解能力，能有效推動項目落地和實施；
4、善于運用資源與工具，能快速接受新事物、新模式，敢于創(chuàng)新探索。
5、工作地為九江，能接受調(diào)配
