人事主管

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過期
專業(yè)要求：	不限	學歷要求：	大專
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	2年以上
工作地區(qū)：	湖北.武漢.洪山區(qū)	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過期	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	五險一金年終獎金定期體檢績效獎金專業(yè)培訓交通補貼全勤獎節(jié)日福利通訊補貼周末雙休

職位描述（Job Description）

任職資格：
1、大專以上學歷，?2年以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，有500人以上規(guī)模企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘、培訓、薪酬模塊優(yōu)先；
3、熟練操作辦公軟件，具有報告撰寫能力；熟悉當?shù)貏趧佑萌讼嚓P法律法規(guī)；
4、溝通協(xié)調(diào)能力強，可獨立與各部門進行工作對接；
5、愛崗敬業(yè)，有責任心；積極主動，有上進心；善于自我總結學習，優(yōu)化工作提高工作質(zhì)量與能力。
崗位職責：
1、協(xié)助上級完善、優(yōu)化公司招聘、薪酬、績效考核等人力資源制度；
2、執(zhí)行招聘工作任務，深入部門了解用人部門人才需求；
3、開展新員工入職培訓，培訓課件開發(fā)、培訓計劃執(zhí)行、培訓效果跟蹤、反饋、評估等；
4、負責崗位職責說明書撰寫與修訂；
5、負責崗位勝任能力考核及評估；
6、協(xié)助上級建立薪酬、績效、激勵管理體系；
7、協(xié)助上級維護員工關系，組織員工活動；
8、上級交辦的其他工作。

公司介紹（Company Introduction）

武漢吉事達科技股份有限公司創(chuàng)立于2007年，是經(jīng)湖北省人民政府批準成立的高新技術企業(yè)，并于2014年1月正式掛牌上市。
公司一直致力于激光系列設備的研發(fā)、普及和推廣、以及高科技成果的轉化和激光產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展。公司憑借研發(fā)團隊的技術優(yōu)勢，引進國內(nèi)外先進技術及現(xiàn)代化的管理模式，穩(wěn)健發(fā)展。產(chǎn)品遠銷國內(nèi)外，并已在華南、華東、臺灣等地區(qū)建立起覆蓋全國的技術支持及銷售網(wǎng)絡，得到廣大客戶一直好評。
公司嚴格執(zhí)行國家相關政策法規(guī)，提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資及晉升空間;公司盡顯人文關懷，重視人才珍惜人才是企業(yè)文化之一;
現(xiàn)為滿足公司戰(zhàn)略規(guī)劃和快速發(fā)展的需求，在此，公司特誠聘以下崗位英才攜手共創(chuàng)輝煌！
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周末雙休法定節(jié)假年終獎金五險一金
節(jié)日福利團隊活動班車接送人文關懷
聯(lián)系地址：武漢市藏龍島開發(fā)區(qū)楊橋湖大道15號，拓創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園h棟（湖北經(jīng)濟學院側門對面，公交732、755、718、758等）
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