1.參與制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，確保有效實(shí)施；
2.編制公司考核制度，并負(fù)責(zé)公司人員的培訓(xùn)及績(jī)效考核工作；
3.負(fù)責(zé)公司辦公物資的采購，保管，發(fā)放，協(xié)調(diào)各部門物資使用情況并做好相關(guān)記錄；
4.組織和安排公司的各種會(huì)議及活動(dòng)，做好各項(xiàng)接待任務(wù)；
5.管理公司的快遞并做好各部門費(fèi)用統(tǒng)計(jì)；
6.起草相關(guān)文書，有良好的文字表達(dá)能力；
7.負(fù)責(zé)員工人事信息檔案的管理，以及入職/轉(zhuǎn)正/離職手續(xù)、職位調(diào)整/晉升手續(xù)，勞動(dòng)合同簽訂/續(xù)簽/解除手續(xù)的辦理等；
8.負(fù)責(zé)公司人員招聘，面試，工資、社保管理及獎(jiǎng)金發(fā)放；
9.完成上級(jí)交辦的其他工作。
崗位要求：
1）人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；熟練的掌握和運(yùn)用辦公軟件；
2）有C1以上機(jī)動(dòng)車駕駛執(zhí)照優(yōu)先；
3）溝通協(xié)作能力強(qiáng)，具有較好的文字功底，熟悉各項(xiàng)行政及商務(wù)會(huì)務(wù)工作；
4）能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心。
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