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道路交通信號優(yōu)化工程師

上海電科市政工程有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-22
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 上海.普陀區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-12-21 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 補(bǔ)充公積金 交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 績效獎金 定期體檢
1、本科及以上學(xué)歷,交通工程、交通控制與管理相關(guān)專業(yè);
2、熟練使用辦公軟件,能使用Visio、AutoCAD繪圖軟件;
3、從事過城市交通信號優(yōu)化工作,有過信號機(jī)的實操經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、溝通能力較強(qiáng),細(xì)心,有團(tuán)隊意識;
5、具有較好的文案寫作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、熟悉并能夠熟練操作SCATS系統(tǒng)優(yōu)先;
7、負(fù)責(zé)路口、道路、區(qū)域的信號配時優(yōu)化;
8、利用仿真軟件對復(fù)雜路口進(jìn)行仿真和數(shù)據(jù)分析;
9、會使用TransCAD,TransModel,VISSIM等交通仿真軟件者優(yōu)先;
10、組織和實施對客戶、同事的培訓(xùn),完成技術(shù)答疑。
上海電科市政工程有限公司一直從事市政工程交通運(yùn)維管理、道路交通流量監(jiān)控管理、市政道路收費系統(tǒng)運(yùn)營管理、計算機(jī)軟硬件系統(tǒng)開發(fā)等的專業(yè)技術(shù)服務(wù)和運(yùn)營管理,是上海是最早開始從事智能交通應(yīng)用領(lǐng)域運(yùn)營維護(hù)管理的企業(yè)。上海電科市政工程有限公司主要負(fù)責(zé)上海市路政局路網(wǎng)監(jiān)測中心,上海市浦東新區(qū)公路管理署環(huán)保子平臺監(jiān)控中心,上海市虹橋綜合交通樞紐運(yùn)控中心,上海市環(huán)保無土綠化項目等多個市政項目的運(yùn)維管理服務(wù),所管轄的交通監(jiān)控指揮中心監(jiān)控區(qū)域覆蓋了上海90%的區(qū)域,為上海市的交通運(yùn)輸事業(yè)做出了重要的貢獻(xiàn)。
????上海電科市政工程有限公司通過多年的工作實踐積累和不斷循序漸進(jìn)的完善,已經(jīng)形成了規(guī)范的核心工程、運(yùn)營、維護(hù)管理體系,并打造出一支具有專業(yè)化、科學(xué)化、規(guī)范化的技術(shù)管理隊伍,為配合公司發(fā)展需要,現(xiàn)向社會招募優(yōu)秀人才,期待你的加盟,與電科市政攜手共創(chuàng)美好未來。
????上海電科市政公司人力資源政策一、?用人原則公司堅持“尊重知識、尊重人才、用其所長、德才兼?zhèn)洹钡挠萌嗽瓌t。綜合考慮學(xué)識、能力、品德、經(jīng)驗等各種因素,以符合任職條件、滿足崗位要求、適應(yīng)工作需要為考量。員工錄用需根據(jù)職位要求通過筆試或其它形式的面試。二、?薪酬福利1、薪酬制度:(1)?公司薪酬分配原則是:按勞分配、業(yè)績?yōu)閼{、效率優(yōu)先、優(yōu)秀晉級。(2)在報酬與待遇上,堅定不移向優(yōu)秀員工傾斜。(3)提供同行業(yè)中具有競爭力的薪酬體系。2、員工福利:(1)公司按國家社會保障政策為員工交納社會保險。(2)按規(guī)定提供享受年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪休假。(3)定期體檢。(4)意外醫(yī)療保險。(5)年度優(yōu)秀員工評選及獎勵。(6)帶薪培訓(xùn)或教育補(bǔ)助。(7)公司將根據(jù)發(fā)展情況,研究制定長期激勵計劃,持續(xù)改善員工福利待遇。
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