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油站經(jīng)理

愛油科技(大連)有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 8年以上
工作地區(qū): 大連 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 餐飲補貼 帶薪年假 彈性工作 交通補貼 加班補貼 通訊補貼
作為加油站現(xiàn)場管理及***責任人,落實公司各項管理制度,履行油站經(jīng)理職責及高質(zhì)量完成公司交付的各項工作任務(wù)。
1)執(zhí)行并落實各項管理制度;完成公司安排的各項指定目標;
2)按照公司的收貨程序進行監(jiān)督和檢查;
3)按照公司的規(guī)定隨時監(jiān)控商品的質(zhì)量、數(shù)量及庫存損溢情況;
4)加油站經(jīng)營、銷售工作的管理,確保完成公司制定的經(jīng)營目標;了解市場情況,做好促銷工作;
5)及時掌握油品的銷售情況,并促進銷售;
6)根據(jù)便利店的銷售情況,組織、計劃、協(xié)調(diào)商品訂貨、配送、理貨;
7)加油站日常支出和其他費用的管理;
8)加油站安全、消防、環(huán)保工作的管理和檢查;嚴格執(zhí)行安全政策及要求;加油站設(shè)備日常操作及維護、檢查;
9)及時向公司匯報加油站發(fā)生的事故,完成事故報告,包括潛在事故
10)樹立良好的顧客服務(wù)觀念和意識,以身作則,加強加油站員工服務(wù)質(zhì)量的管理。對服務(wù)不規(guī)范的員工和事件及時采取相應(yīng)的措施進行糾正和處理;
11)按照公司規(guī)定,妥善處理客戶投訴及突發(fā)事件;
12)按照公司現(xiàn)金管理要求工作,現(xiàn)金的安全;與收銀主管共同管理好保險箱;
13)加強員工的培訓工作,積極為公司發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)優(yōu)秀員工作為后備力量;
14)嚴格執(zhí)行公司的人事規(guī)定,對油站員工進行日常管理,合理安排、調(diào)配油站各崗位人員;做好證照管理及年審工作,加強與政府部門的溝通;
15)嚴格執(zhí)行站內(nèi)各管理文件夾內(nèi)容更新,以確保所有數(shù)據(jù)的真實,準確,完整的被執(zhí)行;
16)做好站內(nèi)公共場所環(huán)境衛(wèi)生,確保公司管理制度得以落實。
愛油科技(大連)有限公司,成立于2015年3月,注冊于大連高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)火炬路,注冊資本壹仟萬元整。具有計算機軟件技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、貿(mào)易代理、貿(mào)易咨詢等服務(wù)的經(jīng)營資質(zhì)。隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的興起、各行業(yè)對B2B模式的探索和“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略的推進,目前仍以依靠資源和關(guān)系稀缺性、信息不透明的老的經(jīng)營模式為主的石油化工流通領(lǐng)域,必將迎來對供應(yīng)鏈顛覆性優(yōu)化革新的機遇。目前該領(lǐng)域還沒有真正意義上的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)商,移動端“油小二”平臺應(yīng)運而生,充分利用互聯(lián)網(wǎng)的開放性和資源復(fù)利優(yōu)勢,創(chuàng)造了以采供管理和在線交易為基本服務(wù)內(nèi)容的移動互聯(lián)網(wǎng)采供平臺。當前,國內(nèi)鋼鐵、煤炭、塑料電商平臺如雨后春筍般涌現(xiàn),對傳統(tǒng)模式造成了巨大沖擊??梢灶A(yù)見“互聯(lián)網(wǎng)+石油化工流通”新商業(yè)模式必將成為一個不可逆轉(zhuǎn)的大趨勢。
聯(lián)系方式正在加載中......
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