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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
社會(huì)保險(xiǎn) 全勤獎(jiǎng) 節(jié)日福利 定期體檢 帶薪年假 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金
崗位職責(zé):
1、?預(yù)測(cè)商品銷(xiāo)售趨勢(shì),確保產(chǎn)品預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)的連貫性,確定商品供應(yīng)需求,對(duì)庫(kù)存量及貨品結(jié)構(gòu)合理性進(jìn)行分析并提出整改建議;
2、?定期對(duì)備庫(kù)物料的交付周期進(jìn)行分析并改進(jìn)。對(duì)備庫(kù)產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤且不斷優(yōu)化計(jì)劃數(shù)據(jù),根據(jù)市場(chǎng)需求的變化,協(xié)同供應(yīng)鏈各部門(mén)及時(shí)調(diào)整備庫(kù)物料,逐步提升庫(kù)存周轉(zhuǎn)效率并合理控制庫(kù)存,縮短供應(yīng)鏈全周期;
3、?跟蹤預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)調(diào)整不合理的預(yù)測(cè)數(shù)目并評(píng)估其影響;
4、?關(guān)注和分析每期商品上新銷(xiāo)售狀況,定期組織相關(guān)部門(mén)召開(kāi)商品分析會(huì),及時(shí)準(zhǔn)確補(bǔ)貨下單;
5、?定期提交商品數(shù)據(jù)分析、監(jiān)控商品流轉(zhuǎn)情況、提供準(zhǔn)確有效數(shù)據(jù)及建議給相關(guān)部門(mén);
6、?監(jiān)控成品進(jìn)銷(xiāo)存動(dòng)態(tài),推進(jìn)交期達(dá)成,預(yù)防缺貨,分析和統(tǒng)計(jì)交期達(dá)成率;
7、?結(jié)合渠道業(yè)務(wù)、跨部門(mén)協(xié)作及目標(biāo),對(duì)銷(xiāo)售預(yù)測(cè)體系模型及庫(kù)存監(jiān)控等不斷優(yōu)化,以達(dá)成公司周轉(zhuǎn)目標(biāo)。
任職要求:
1、?熟悉電子消費(fèi)類產(chǎn)品行業(yè),熟悉物料控制與管理,對(duì)采購(gòu)周期、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、降低呆滯有清晰的認(rèn)識(shí)和見(jiàn)解;
2、?思維嚴(yán)謹(jǐn),具備較強(qiáng)的邏輯思維和判斷力,有計(jì)劃性,具備較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、?對(duì)數(shù)據(jù)敏感,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析,有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心。
4、?具備良好的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析、抗壓能力。
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