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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-22
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 無錫.無錫新區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-17 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 10人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 績效獎(jiǎng)金 專業(yè)培訓(xùn) 免費(fèi)班車 餐飲補(bǔ)貼 年終獎(jiǎng)金
1、每日組織老人康復(fù)健康操活動(dòng)
2、組織入住老人參加各項(xiàng)社交、興趣小組活動(dòng)
3、負(fù)責(zé)入住老人心理疏導(dǎo)活動(dòng),特殊老人個(gè)案跟蹤
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)資料的記錄和整理工作,及時(shí)反饋給社工主管
5、每月組織員工慶生會(huì)
6、負(fù)責(zé)組織公司重大節(jié)日活動(dòng)
7、協(xié)助業(yè)務(wù)部主任接待工作(攝影、新聞報(bào)道)
8、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)
崗位要求:
1、社會(huì)工作、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)大專以上學(xué)歷實(shí)習(xí)生,優(yōu)先錄用一線醫(yī)護(hù)工作者子女。
2、較強(qiáng)的活動(dòng)組織策劃能力,待人親切熱情,具備良好的溝通能力和語言表達(dá)能力。
上班時(shí)間:雙休,八小時(shí)。
福利待遇:?節(jié)日福利、帶薪年假、晉升機(jī)會(huì)等
工作地點(diǎn):?無錫市新區(qū)長江北路98號無錫市社會(huì)福利中心。
金夕延年以社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)者的角色直面中國的老齡化問題,用前瞻性的思考,著力探索貼合中國老百姓需求的養(yǎng)老服務(wù)新模式,全面提升老年人群的生活品質(zhì)。????????2014年,基于對中國養(yǎng)老需求的調(diào)研和分析,金夕延年提出了“一體兩翼”的養(yǎng)老服務(wù)新模式:以社區(qū)居家養(yǎng)老為主體,以機(jī)構(gòu)養(yǎng)老和異地養(yǎng)生為兩翼。????????機(jī)構(gòu)養(yǎng)老:金夕延年積極探索?“醫(yī)養(yǎng)融合”型的機(jī)構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)模式,將養(yǎng)老院管理與醫(yī)院管理進(jìn)行雙軌并行,將專業(yè)照護(hù)服務(wù)與醫(yī)療保健服務(wù)相結(jié)合,全面提升了剛需老人的生活質(zhì)量。目前,金夕延年品牌旗下在無錫地區(qū)的濱湖區(qū)社會(huì)福利中心、濱湖區(qū)社會(huì)福利中心護(hù)理院、太湖養(yǎng)老服務(wù)中心、太湖金夕延年護(hù)理院、新安養(yǎng)老服務(wù)中心等特色醫(yī)養(yǎng)型的養(yǎng)老總床位達(dá)到了2500余張。????????社區(qū)居家養(yǎng)老:金夕延年倡導(dǎo)“家”和“家人”的理念,依托旗下運(yùn)營管理的醫(yī)養(yǎng)融合型的大型現(xiàn)代化養(yǎng)護(hù)機(jī)構(gòu),將人性化的照護(hù)和醫(yī)療服務(wù)延伸至社區(qū),并推送至居家,傾力打造了一個(gè)以家庭為基礎(chǔ)、以社區(qū)為平臺(tái)、以機(jī)構(gòu)為支撐的“養(yǎng)老到家”社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)新模式。????????異地養(yǎng)生:由江蘇省老齡產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)異地養(yǎng)老專業(yè)委員會(huì)發(fā)起,金夕延年?duì)款^聯(lián)合全國50家知名養(yǎng)老機(jī)構(gòu)共同搭建了太湖國際異地養(yǎng)生養(yǎng)老聯(lián)盟,聯(lián)盟融入宗教、文化、娛樂等形式,為老年人身心休養(yǎng)提供了廣闊的平臺(tái)。????????公司現(xiàn)有專業(yè)從事養(yǎng)老服務(wù)的工作人員近500人,其中有中高級職稱醫(yī)技人員32人,高級養(yǎng)老護(hù)理員26人,心理咨詢師3人,法律顧問3人,專業(yè)社工22人,為公司全方位養(yǎng)老服務(wù)的開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。????????金夕延年“一體兩翼”的養(yǎng)老服務(wù)新模式,與國家倡導(dǎo)的養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展新政策保持了高度的一致,甚至在某些程度具備了超前發(fā)展的意識,充分體現(xiàn)了金夕延年在中國百姓養(yǎng)老需求上的深層次思考與探索,以及在發(fā)展戰(zhàn)略上的前瞻性。
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