根據(jù)公司下達的經(jīng)營指標,主持設計部管理工作,保質(zhì)保量地完成設計部的業(yè)績和管理任務,實現(xiàn)以拓展和設計帶動公司快速發(fā)展的目標。
具體職責:
???1、負責效果圖、施工圖的交底、把關及審核,負責繪圖員的日常管理、指導、培訓及評估。
???2、對設計部日常工作進行規(guī)劃、布署的權利(包括安排設計師量房、進行設計師任務分配、進行設計師組合分配)。
???3、對日常工程報價進行審批的權利(執(zhí)行公司標準報價規(guī)范)。
???4、負責設計部項目的組織實施,執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定。
???5、負責對本部門下屬培訓,協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。
???6、能獨立做出概念設計方案,同時負責與客戶進行談判,精準地向客戶闡述出設計理念,并具有說服力。
???7、建立設計部產(chǎn)品規(guī)劃文檔及部門開發(fā)過程中的各種規(guī)定。
???8、定期對本部門實行績效考核,提高整體工作能力。
???9、管理設計部門,領導設計團隊。
???10、負責項目的勘測、需求溝通、項目立項、方案設計、設計標制作及設計匯報。?
???11、負責協(xié)調(diào)、解決施工中與設計相關的問題;
?任職資格:?
?????◆建筑設計類專業(yè),大專以上學歷,有手繪或中級以上設計師資格證書者優(yōu)先;
?????◆5年以上從事工裝設計的經(jīng)驗,其中3年以上主案設計師工作經(jīng)驗;
?????◆熟練掌握CAD、Scketch?up、PS等軟件的操作;?
?????◆有較好的色彩、造型感覺;?
?????◆設計能力強,熟練掌握室內(nèi)裝飾設計的各項技能;?
?????◆對設計有良好的創(chuàng)意及深度的理解,準確把握室內(nèi)設計潮流趨勢;?
?????◆對方案及策略有較強理解力;?◆熟練掌握項目設計流程、工藝規(guī)范設計規(guī)范和圖紙驗收規(guī)范;
?????◆有良好的人際溝通能力及協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強。