工作職責：
1、負責水電專業(yè)范圍內(nèi)工程圖紙的全面審核，提出修改意見和合理化建議；
2、負責水電工程施工質(zhì)量、進度和成本的控制，解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題；
3、負責進場前材料樣品的確定，進場材料的檢查符合工作；
4、負責工作范圍內(nèi)設計變更的現(xiàn)場控制及現(xiàn)場簽證工作；
5、參與隱蔽工程、分部工程和單位工程等項目各階段驗收工作；
6、及時完成公司上級領導交辦的各種臨時性工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，暖通、給排水、電氣工程設計等相關專業(yè)；
2、10年以上水電現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，精通強電、弱點工程，水暖工程的設計和施工管理，熟悉水電設計規(guī)范和國家地方對建設項目的水電設計規(guī)定，持中級及以上職稱者優(yōu)先考慮；
3、有較強溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強，并具備較強的專業(yè)技術(shù)判斷能力，了解行業(yè)動態(tài)，熟悉相關的政策和法規(guī)；
4、身體健康，能適應高原環(huán)境，能接受駐西藏工作。
公司致力于為員工創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，提供可持續(xù)發(fā)展的機會和空間。同時，公司為員工提供有競爭力的福利待遇，包括：
一、?法定福利：社會保險、住房公積金（成都、拉薩兩地均可）
二、?補充福利：食宿免費：公司提供員工宿舍、員工食堂；各類津補貼：駐藏生活補貼、駐項目補貼、高原補貼；年終獎勵：忠誠敬業(yè)獎、專項獎；員工關懷福利：商業(yè)保險、節(jié)假日福利、生日福利、春節(jié)往返費用報銷、員工喜事賀禮、員工重大疾病慰問、員工親屬傷亡慰問；休假福利：各類法定帶薪假期（如婚假、產(chǎn)假等），非藏籍員工連續(xù)駐藏工作一年以上，可享受至少25天帶薪年休假（因工作原因未休假可享受未休假補償）；工齡工資：員工工作一年以上可按在職時間長短享受工齡工資。
三、?其他福利：人才舉薦獎勵、雙職工福利待遇。
備注：公司項目優(yōu)質(zhì)，且項目全年施工，不受拉薩季節(jié)影響（無冬歇假，工資全年均按定薪標準發(fā)放）。
