崗位職責:
1、根據(jù)銷售部的銷售計劃,負責對分解到管轄區(qū)的各項銷售指標細化到每個區(qū)域,并確保執(zhí)行到位,對本區(qū)的各項銷售指標的完成過程進行指導、監(jiān)控、調(diào)整,真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理,對銷售指標全面完成負全責;
?2、負責組建和管理銷售/組織架構(gòu)體系,并負責對管轄區(qū)的人員進行招聘、培訓、指導、提升、管理和監(jiān)控,確保所管轄區(qū)域銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量,并對直屬下級進行考核、激勵,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才;
?3、定期召開銷售經(jīng)理會議,確保有效及時地開展工作,宣傳新計劃,尋求新機會,培訓具有現(xiàn)代銷售意識的銷售隊伍;
?4、負責對銷售費用預算及銷售合同的審定與監(jiān)控,并對銷售的貨款回收負責;
?5、組建銷售團隊、擴展銷售業(yè)務(wù)。
任職要求:
1.三年以上區(qū)域團隊銷售管理工作經(jīng)驗;
2.五年大型醫(yī)療設(shè)備工作經(jīng)驗;?
3.有相應(yīng)醫(yī)院人脈資源。