崗位職責：
1、協助參與設計和實施公司薪酬福利體系，搭建薪資架構；
2、參與行業(yè)市場相關薪酬福利調研，提供調研數據；對已有福利的優(yōu)化方案制定；
3、按照年度預算管理工作要求，參與完成預算編制工作；
4、人工成本分析和優(yōu)化措施建議；
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)；有管理經驗經驗優(yōu)先
2、熟悉法律法規(guī)和薪酬福利相關政策，熟悉薪酬管理專業(yè)知識，熟悉國家人力資源管理、薪酬福利相關法律法規(guī)；熟練使用相關辦公軟件；
3、具有良好的數字分析能力；
4、三年以上薪酬福利相關工作經驗。
福利：
1、做五休二，朝九晚六
2、入職滿1年有7天年假，滿3年有11天，滿5年有14天，可累計
3、每月帶薪病假1天
4、享受公司優(yōu)秀團隊國外旅游計劃（要求本年度1月1日到12月31日都在本司就職）
5、公司購買五險一金
6、節(jié)假日福利
7、全勤+200
8、每年一次公平晉升機會
9、年終獎
10、結婚紅包
11、生育紅包
上班時間：7.5小時工作制；9：00-12：30；?14：00-18：00
E-mail：river_nb@mrflogistics.com
聯系人：HR-River