崗位職責(zé)：
1、制訂并隨時(shí)優(yōu)化設(shè)計(jì)部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后施行；
2、負(fù)責(zé)對(duì)品牌建設(shè)、品牌推廣、品牌維護(hù)等對(duì)公司內(nèi)外部整體VI形象展示進(jìn)行配套設(shè)計(jì)及配套相關(guān)物品的質(zhì)量管控，及時(shí)梳理流程，解決過(guò)程中遇到的問(wèn)題；
3、依據(jù)公司VI系統(tǒng)或需求部門填寫的平面設(shè)計(jì)輸入單要求組織對(duì)公司形象店，專賣店，門店的噴繪，海報(bào)，宣傳單頁(yè)，名片進(jìn)行形象設(shè)計(jì)或?qū)彾ǎ?br />4、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品包裝形象設(shè)計(jì)的打樣、認(rèn)定，產(chǎn)品目錄的設(shè)計(jì)打樣、認(rèn)定及產(chǎn)品攝影等；
5、負(fù)責(zé)與廣告制作合作商的交流溝通，對(duì)發(fā)稿及包裝印刷品的首次確認(rèn)。并負(fù)責(zé)匯總各廣告噴繪合作商供貨單據(jù)月底交財(cái)務(wù)對(duì)賬；
6、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的整體進(jìn)度與質(zhì)量把控，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)師工作效率的優(yōu)化，項(xiàng)目組的設(shè)立，組織重要設(shè)計(jì)項(xiàng)目的討論，形成并記錄相關(guān)問(wèn)題與結(jié)果；
7、向上級(jí)或有關(guān)部門提供政策性建議，受理下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理；
8、領(lǐng)導(dǎo)做好本部門文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作；
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交付的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，美術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有2年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握管理基層理論；
4、專業(yè)技術(shù)能力：對(duì)美術(shù)設(shè)計(jì)（包裝設(shè)計(jì)與工程、平面設(shè)計(jì)、印刷設(shè)計(jì)與工藝）非常熟悉,有豐富的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；熟悉線上線下設(shè)計(jì)內(nèi)容與流程?；
5、對(duì)品牌建設(shè)、品牌推廣、品牌維護(hù)等有比較深刻的認(rèn)識(shí)；能對(duì)公司內(nèi)外部整體VI形象進(jìn)行有效管控；能對(duì)公司旗下品牌產(chǎn)品包裝形象設(shè)計(jì)與形象進(jìn)行有效管控；
6、?能夠?qū)υO(shè)計(jì)師進(jìn)行指導(dǎo)，優(yōu)化設(shè)計(jì)流程，提升團(tuán)隊(duì)運(yùn)行效率；
7、熟悉設(shè)計(jì)項(xiàng)目協(xié)作流程，能夠根據(jù)項(xiàng)目需要組建小組，帶領(lǐng)項(xiàng)目組完成較高要求或者較大體量的設(shè)計(jì)項(xiàng)目；
8、具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神；具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
9、工作中能堅(jiān)持原則。認(rèn)真細(xì)致，具有較強(qiáng)的計(jì)劃與組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力，良好的職業(yè)操守；
10、從事美術(shù)設(shè)計(jì)部門管理相關(guān)工作，熟悉自身部門相關(guān)人力資源的選、育、用、留技巧。
福利待遇：
1、朝九晚六，周末雙休；
2、帶薪年假；?
3、國(guó)家法定節(jié)假日、節(jié)日活動(dòng)、禮物；
4、員工生日禮物。
備注：請(qǐng)附上作品，或直接發(fā)送至郵箱：zouxiubin@choseal.cn（備注姓名+應(yīng)聘職位+應(yīng)聘來(lái)源）