1、完善公司資質(zhì)、辦理各類(lèi)備案，為公司的投標(biāo)做好服務(wù)工作，同時(shí)加強(qiáng)總公司與各地分公司之間的溝通與聯(lián)系。
2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)部的日常管理工作
3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理方面的制度、規(guī)定、定期組織經(jīng)營(yíng)部工作例會(huì)，拓展裝飾業(yè)務(wù)市場(chǎng)，完成公司制定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
4、起草有關(guān)合作協(xié)議，密切關(guān)注各地分公司的動(dòng)態(tài)，做好配合協(xié)調(diào)工作。
5、根據(jù)公司實(shí)際情況，制定經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃，定期向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司投標(biāo)情況，參與制定投標(biāo)策略。
6、負(fù)責(zé)投標(biāo)項(xiàng)目保證金退還、核查報(bào)名費(fèi)、裝訂等費(fèi)用的收繳。
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排當(dāng)?shù)氐膫浒福ㄈ霂?kù)）工作，維護(hù)及配合資質(zhì)管理及升級(jí)等。
8、負(fù)責(zé)部門(mén)人員的考核。
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目接待和考察工作及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力；
2、善于應(yīng)酬，能適應(yīng)出差；
3、工資：底薪+提成。