崗位職責：
1、協(xié)助部門負責人擬定公司及下屬公司標準化、規(guī)范化、流程化管理工作,?協(xié)助部門負責人處理公司及下屬公司報件審批工作；
2、協(xié)助部門擬定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃并拆分、并深挖產業(yè)發(fā)展機會；
3、貫徹落實上級單位及公司文件、規(guī)范和相關精神；
4、負責有關申請、報告、報表、計劃等的核辦上報；
5、及時、準確的向匯報公司及下屬公司的企業(yè)經營管理數據；
6、負責本部門的周報、月報及年報的擬定工作；
7、負責公司階段性和年度工作總結的制定；
8、負責開展公司及下屬公司定期或不定期企業(yè)管理診斷，為公司改善管理提供指導意見；研究、分析經營情況和市場環(huán)境，對重大經營活動提出意見和建議，防范經營風險；
9、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、管理學、金融相關專業(yè)（非專勿投）；
2、男女不限，40周歲以下、全日制本科畢業(yè)10年以上，具備高級管理崗位6以年上工作經驗，碩士研究生畢業(yè)條件可放寬；
3、具備優(yōu)秀的公文寫作能力；
4、有豐富的大型公司標準化、流程化管理工作經驗；
5、具備戰(zhàn)略性思維及戰(zhàn)略管理策劃、設計能力和寬闊的視野；
6、優(yōu)秀的團隊配合能力、執(zhí)行力與溝通組織協(xié)調能力；
7、有大型國企管理崗位背景優(yōu)先考慮。