1、編制建筑專業(yè)設計任務書及指導書；對各階段建筑設計方案、指標數(shù)據(jù)進行審核、優(yōu)化；?
??2、保證設計過程中各專業(yè)各部門間溝通，達成公司意見；并完成對合作單位技術(shù)及合同的管理；?
??3、項目設計計劃的擬定與完成，保證各階段設計成果滿足項目定位、目標成本、報建要求等；?
??4、負責建筑施工圖紙的二級三次審圖和現(xiàn)場技術(shù)交底；?
??5、負責對建筑專業(yè)重要設計變更的技術(shù)論證及審核，配合現(xiàn)場品質(zhì)監(jiān)控和技術(shù)支持，對項目設計進度及現(xiàn)場監(jiān)控反饋，通報設計進度和現(xiàn)場進展情況；?
??6、配合并部分負責景觀、室內(nèi)等專業(yè)工作開展和現(xiàn)場問題處理。
任職資格：
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1、年齡：28-35歲，優(yōu)秀者可適當放寬；
??2、統(tǒng)招本科及以上學歷，有注冊建筑師優(yōu)先；?
??3、知識：?
?????1）建筑學等專業(yè)，具有豐富的項目策劃與研發(fā)、建筑設計經(jīng)驗；?
?????2）熟悉當?shù)胤康禺a(chǎn)市場；了解房地產(chǎn)開發(fā)、建設、銷售相關(guān)知識；
?????3）有良好專業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新意識；
??4、經(jīng)驗：有甲級設計院或大中型地產(chǎn)企業(yè)獨立的設計與產(chǎn)品研發(fā)管理經(jīng)驗，負責過1個以上項目定位與策劃、設計管理、產(chǎn)品質(zhì)量管控工作經(jīng)驗；?
??5、素質(zhì)與技能：?
?????1）有良好的職業(yè)素養(yǎng)、較強的溝通能力，團隊合作意識強、能承受高強度工作壓力和心理壓力；?
?????2）品行端正，誠實正直，無不良從業(yè)紀錄。