一、崗位職責(zé)：
1、配合公司制定市場戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)部門工作進(jìn)行目標(biāo)把控與分解、落實(shí)；
2、制定部門的市場總體工作計(jì)劃，提出市場宣傳、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案；
3、組織和監(jiān)督實(shí)施季度、年度市場開展計(jì)劃；
4、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范；
5、制定市場推廣費(fèi)用預(yù)算及市場部季度全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度；
6、管理部門團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、土地資源管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、地理信息科學(xué)、農(nóng)田水利工程、測繪工程等相關(guān)專業(yè)；
2、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力，具有較強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行力強(qiáng)，能夠適應(yīng)省內(nèi)出差；
3、1-2年以上市場或者營銷、銷售工作經(jīng)驗(yàn)，服從公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
4、工資待遇采取基本工資+項(xiàng)目提成方式執(zhí)行；業(yè)務(wù)經(jīng)理薪資與項(xiàng)目利潤掛鉤，年薪上不封頂；
5、公司執(zhí)行帶薪休假制度，正常雙休，執(zhí)行國家法定節(jié)假日休假制度，并給員工提供平等的晉升平臺(tái)和深造機(jī)會(huì)。
三、薪酬福利
1、成熟的行業(yè)平臺(tái)，完善的薪酬體系、提供具有市場競爭力的薪計(jì)劃：項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金；
2、享受“五險(xiǎn)一金”、雙休、法定假日以及帶薪休假
3、春節(jié)期間享受近2周春節(jié)假（不在年休假中）
4、享受午餐補(bǔ)貼、生日補(bǔ)貼、試用期提供員工宿舍等員工福利；
5、豐富多彩文體和拓展活動(dòng)；
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