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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 南京.江寧區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 3人
其他福利:
員工旅游 交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 績效獎金 年終獎金 定期體檢 周末雙休 帶薪年假 五險
任職要求
1、男、女不限,大專以上學(xué)歷,電子相關(guān)專業(yè)或營銷專業(yè);
2、1—2年以上工作經(jīng)驗者;
3、具有良好的語言表達(dá)能力及談判能力
崗位職責(zé)
1、?對外協(xié)助一線市場人員做好客戶訂單維護(hù)工作;
2、?對內(nèi)負(fù)責(zé)訂單執(zhí)行過程中與各部門溝通協(xié)調(diào)及跑流程;
3、?客戶資料搜集整理及查漏補(bǔ)缺
4、?應(yīng)收賬款的跟蹤及催收
深發(fā)科技成立于1993年,總部設(shè)在南京,在香港設(shè)有公司,杭州、深圳設(shè)有辦事處,杭州設(shè)有研發(fā)中心。作為電子元器件專業(yè)供應(yīng)商,深發(fā)科技走自主品牌和代理品牌相結(jié)合道路,市場領(lǐng)域涉及到工業(yè)儀表、消費(fèi)電子、無線通訊等領(lǐng)域,業(yè)務(wù)遍及全國各大小城市?!緲I(yè)務(wù)范圍】1、設(shè)????計:由專業(yè)市場調(diào)查團(tuán)隊對行業(yè)發(fā)展趨勢做定位,整合設(shè)計端的資源,根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢把對產(chǎn)品新的技術(shù)要求揉進(jìn)到產(chǎn)品中,保持產(chǎn)品性能的持續(xù)改進(jìn);2、檢????測:擁有元器件檢測中心,針對自主品牌產(chǎn)品購買或者自主研發(fā)檢測設(shè)備,對各種元器件進(jìn)行全方位的、智能化的性能測試和數(shù)據(jù)分析;3、方案研發(fā):在客戶項目開始初期,研發(fā)完整的解決方案和參考設(shè)計方案;4、?技術(shù)服務(wù):現(xiàn)場技術(shù)支持、在客戶選型時全性能全方位提供產(chǎn)品檢測、方案使用過程中持續(xù)跟進(jìn);5、產(chǎn)品推廣:以市場先行、技術(shù)主導(dǎo)、銷售把控的“三位一體”的細(xì)胞體團(tuán)隊為營銷模式;6、商務(wù)服務(wù):專業(yè)物流及售后服務(wù)團(tuán)隊,充足的庫存滿足客戶的境內(nèi)外貨物交付。【團(tuán)隊建設(shè)】
????十六字團(tuán)隊精神:“團(tuán)結(jié)友愛??相互幫助?愛崗敬業(yè)?積極進(jìn)取”。隨著公司的穩(wěn)步健康發(fā)展,團(tuán)隊不斷發(fā)展壯大,公司一方面擴(kuò)大優(yōu)秀人才的引進(jìn),加強(qiáng)人才的培養(yǎng)力度;同時通過建立完善的績效考核機(jī)制形成了一套良好的人才激勵機(jī)制,團(tuán)隊凝聚力和向心力不斷得到鞏固。
????通過只找方法不找借口的“不辯解文化”的建設(shè),在大大提高工作效率的同時,?形成了一個和諧、溫馨、融洽的工作氛圍?!疚幕c愿景】
????一直秉持著“全力以赴??做到最好”的企業(yè)精神,激勵深發(fā)科技人一次次超越過去,追求卓越,帶來公司長久穩(wěn)定的發(fā)展。我們的愿景就是要搭建一個平臺,讓有追求有夢想的年輕人在這個平臺上實現(xiàn)他們的夢想!我們的口號:讓我們一起實現(xiàn)夢想!【經(jīng)營理念】誠信:對人以誠信,人不欺我;對事以誠信,事無不成。服務(wù):滿足客戶每一個現(xiàn)實和潛在的需求?!疚????來】深發(fā)科技的未來就是要整合集成電路設(shè)計領(lǐng)域、應(yīng)用領(lǐng)域的優(yōu)勢資源,走行業(yè)發(fā)展之路,打造成為一個“為行業(yè)發(fā)展提供整套解決方案”的系統(tǒng)集成平臺。。【福利待遇】1、雙休,按照國家規(guī)定辦理五險一及各種補(bǔ)助;2、享受健康體檢、員工宿舍(應(yīng)屆本科生,3年內(nèi)可享受每月200元住房補(bǔ)貼);3、享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、依法享有婚假、產(chǎn)假及帶薪年休假;4、轉(zhuǎn)正后,納入公司工資體系,實行績效考核。歡迎各路英雄加盟!
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職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
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