職位：商超總經理
招聘人數：多人
工作地點：深圳
薪酬待遇：15000元左右
1、負責門店預算的制定和關鍵業(yè)績指標的達成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等；
?2、計劃并實施對直接下屬的目標管理，檢查、督導各級管理者的工作，協(xié)調店內各部門之間的關系，評估、考核直接下屬；?
3、監(jiān)督店內商品的進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務管理工作；
?4、負責門店人員管理與發(fā)展、團隊建設；培訓、指導下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導、監(jiān)督門店MT及其它儲備人員的管理工作；
?5、督導各部門做好全店的業(yè)績考核工作；
?6、處理日常經營中出現的意外事件及顧客投訴；
?7、執(zhí)行總部下達的促銷活動、計劃和價格調整方案并及時反饋相關的執(zhí)行情況；
?8、負責部門設備、存貨等資產的管理及安全，指導員工合理使用和維護各項設備，提高設備的使用效率，開源節(jié)流，落實各項節(jié)能措施；?
9、按公司人事管理權限，合理行使人事權：對員工的招聘、調動、提升、獎懲、辭退有建議權；
?10、定期向上級管理層匯報店內各項經營業(yè)績、指標完成進度等運營情況。?
任職要求：?
1、10年以上零售業(yè)營運管理經驗，3年以上同等職位的工作經驗，條件優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求；?2、了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢，對高端零售業(yè)態(tài)有一定認識；?3、具有關于零售業(yè)經營及管理技術方面的知識，具備良好的數據分析能力、市場洞察力；?4、具備一零售業(yè)的法律知識；?5、具有良好的溝通技巧，組織能力，現場管理能力；?6、具備高效的領導力，優(yōu)秀的團隊建設能力與培訓能力?7、能獨立處理分店日常事務，能開展超市管理工作，全面負責門店的監(jiān)督、指導職責。
