1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照；
2、負(fù)責(zé)公司工業(yè)生產(chǎn)安全、消防、環(huán)境工作全面監(jiān)督檢查，與相關(guān)職能部門溝通；
3、負(fù)責(zé)組織管理公司治安保衛(wèi)工作，確保公司辦公、生活秩序不受干擾以及確保公司財(cái)產(chǎn)、員工的安全；
4、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；?
5、協(xié)助制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案，控制成本支出；
6、協(xié)助組織公司的公務(wù)用車管理，進(jìn)行科學(xué)合理的調(diào)度；
7、協(xié)助經(jīng)理全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
8、協(xié)助建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度；
9、協(xié)助人員招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系管理；
10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、30-45歲，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)3年以上，行政主管工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，***優(yōu)先；
2、外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；
3、較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致；
4、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)行政人事管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；?
5、了解國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。