◆能力要求
1.有較豐富言的銷售管理經(jīng)驗，并取得較好的工作業(yè)績，具一定的營銷專業(yè)知識和技能包括商務(wù)談判、市場拓展、道規(guī)劃管理等能力；
2.有較好的計劃組織能力，理解公司總體經(jīng)營目標及營銷任務(wù)，能根據(jù)公司相關(guān)要求制定合理的銷售工作計劃，并組織下屬員工有效達成；
3.熟悉快銷行業(yè)市場、行業(yè)發(fā)展，客戶需求及市場占有情況，能制定相應(yīng)的分析報告并有效策劃組織營銷活動，達成銷售指標和任務(wù)；
4.具備開拓新市場的規(guī)劃和能力，能有效開發(fā)國內(nèi)空白市場并進行維護與運作；
5.領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊開發(fā)和建立完善的銷售果道及網(wǎng)絡(luò)，參與重點客廣的開發(fā)、管理與評估:
6.較強的管理團隊能力。能夠識人、用人，客觀地評價下屬的專業(yè)能力和工作績效:平時關(guān)心、關(guān)注下屬員工的成長，能與下屬就其工作表現(xiàn)進行及時地溝通與反饋。井給予適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo):能協(xié)助公司發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和留住人才，完善公司的人員梯隊建設(shè):
7.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與上級、同事和下屬建立和維護良好的工作關(guān)系，積極配合并完成公司分配的工作，與業(yè)務(wù)客戶建立并維持互相信任的關(guān)系；
8.能夠在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下利用各種資源有效解決各類事件，能用有效的方法、方式解決困難問題,具有處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力；
9.積極主動地從各種渠道學(xué)習(xí)本崗位最新業(yè)務(wù)知識和動態(tài)、行業(yè)內(nèi)的先進知識，并對工作有促進作用；
◆任職要求
1.具有一定的營銷專業(yè)知識和技能(市場談判、市場拓展、渠道規(guī)劃等)；
2.較好的計劃組織能力，理解公司的經(jīng)營目標和營銷任務(wù)，能夠制定合理的銷售工作計劃.；
3.較強的團隊管理能カ，可以識人用人，關(guān)注員工的成長，與下屬的工作表現(xiàn)進行及時的溝通反饋，并給予指導(dǎo);
4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，建立良好的人際關(guān)系;
5.有處理突發(fā)事件的能力;
6.具備較好的職業(yè)素養(yǎng)；
7.能適應(yīng)長期出差；
◆教育背景:市場營銷或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷
◆任職經(jīng)驗:5年以上銷售管理經(jīng)驗
◆工作地點：全國各地