崗位職責(zé)：
1.根據(jù)財(cái)務(wù)系統(tǒng)發(fā)展戰(zhàn)略和年度目標(biāo)，擬定本部門年度、月度、周工作計(jì)劃和具體行動(dòng)措施并組織實(shí)施，有效支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)及財(cái)務(wù)系統(tǒng)年度目標(biāo)達(dá)成；
2.通過執(zhí)行力工具、培訓(xùn)、績效管理等方式，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和凝聚力，不斷提高員工滿意度，通過考評考核工作，持續(xù)提升個(gè)人績效和部門績效；
3.協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部各崗位之間的工作，協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與公司其他部門之間工作關(guān)系，保證財(cái)務(wù)工作順利運(yùn)行；
4.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常會(huì)計(jì)核算、管理、監(jiān)督、控制工作。按時(shí)完成報(bào)表填制、審核、審批工作；
5.負(fù)責(zé)公司賬務(wù)管理，協(xié)調(diào)指導(dǎo)各崗位的賬務(wù)處理；
6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各崗位正確使用會(huì)計(jì)科目，保證賬務(wù)的合法合理性；
7.組織完成賬務(wù)成本核算，執(zhí)行公司的成本核算流程，對成本考核指標(biāo)提出建議；
8.對成本核算方法、報(bào)表等提出優(yōu)化建議；
9.完成所在公司預(yù)算編制，對各部門的預(yù)算進(jìn)行收集匯總，并根據(jù)要求適當(dāng)調(diào)整分析；
10.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算，落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，對在執(zhí)行中存在問題及時(shí)上報(bào)；
11.執(zhí)行應(yīng)收賬款管理制度，并提出合理化建議；
12.組織對應(yīng)收賬款欠款檔案的檢查、管理，督導(dǎo)完善應(yīng)收賬款欠款檔案；
13.對應(yīng)收賬款的欠款依據(jù)、回款計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督；
14.建立健全公司資產(chǎn)檔案，組織相關(guān)部門定期和不定期地對公司資產(chǎn)進(jìn)行清查，對盈虧情況及時(shí)向上級報(bào)告，并跟蹤整改情況，防止資產(chǎn)流失，保障資產(chǎn)安全；
15.按要求提供各項(xiàng)管理報(bào)表及報(bào)表分析，對外提供政府需求的報(bào)表和資料，對內(nèi)提供與經(jīng)營相關(guān)的支持?jǐn)?shù)據(jù)；
16.負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果報(bào)表編制、分析和解釋，及時(shí)準(zhǔn)確的向集團(tuán)提供報(bào)表、分析等；
17.負(fù)責(zé)稅收計(jì)劃執(zhí)行，及時(shí)反饋納稅中所存在的問題；
18.負(fù)責(zé)銀行、稅務(wù)、會(huì)計(jì)事務(wù)所的外部聯(lián)系工作；
19.?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.?本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理?、金融管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.?熟悉成本核算及分析流程；能熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)知識進(jìn)行經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理；具備初級會(huì)計(jì)師資格；熟練使用辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件；
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