崗位職責(zé)：
1.?參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，組織制定并實(shí)施產(chǎn)品供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃，對公司整個供應(yīng)鏈的運(yùn)作負(fù)責(zé)；
2.?主持供應(yīng)鏈部門的日常管理工作，達(dá)到對新品開發(fā)、品線規(guī)劃、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量保障等方面的要求；
3.?設(shè)計(jì)并改善公司采購、產(chǎn)品開發(fā)體系，制定并優(yōu)化內(nèi)部各項(xiàng)工作流程，實(shí)施監(jiān)控和管理；
4.?全面負(fù)責(zé)PMC、采購資源、與訂單履行、倉儲物流等各環(huán)節(jié)的有效運(yùn)作以及相關(guān)管理工作；
5.?參與市場動態(tài)的了解，指導(dǎo)、協(xié)同運(yùn)營部門對公司產(chǎn)品中長期的預(yù)測，指導(dǎo)每周、每月對銷售預(yù)測的動態(tài)管理進(jìn)行跟進(jìn)和調(diào)整；主導(dǎo)月度產(chǎn)銷會議、跟蹤計(jì)劃和訂單執(zhí)行情況、推動解決影響計(jì)劃和訂單交付的瓶頸問題；
6.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈組織搭建和人員培養(yǎng)，并進(jìn)行日常監(jiān)督、檢查指導(dǎo)、績效考核等工作，提升供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)能力等。
任職要求：
1．全日制本科以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理，管理類相關(guān)專業(yè)；
2．五年以上大中型供應(yīng)鏈總監(jiān)或經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子或電氣類產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)制造方面的流程；
3．熟悉供應(yīng)鏈各個操作環(huán)節(jié)，具備專業(yè)供應(yīng)鏈管理知識和技能，對企業(yè)ERP及相關(guān)質(zhì)量管理體系有很好的理解；
4．具有較強(qiáng)的綜合談判能力和執(zhí)行力，具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力；
5．具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能不斷的提升團(tuán)隊(duì)成員能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成供應(yīng)鏈工作目標(biāo)。
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6．具備高度的責(zé)任心及必需的職業(yè)素養(yǎng)，可以承受高強(qiáng)度的工作壓力。
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福利待遇:
1.五險(xiǎn)一金，員工旅游；
2.年終獎金較豐厚，通常幅度約2-3個月薪薪資；
3.部門聚餐和戶外拓展；
4.每周組織安排員工進(jìn)行羽毛球類活動；
5.免費(fèi)提供住宿，通常2-3人/間，空調(diào)熱水器齊全；
6.其它節(jié)假日福利等。
公司優(yōu)勢：
1.公司所處行業(yè)與資質(zhì)---屬新能源行業(yè)，盈利能力強(qiáng)，發(fā)展前景廣闊，公司已獲得“國家高新技術(shù)企業(yè)”認(rèn)定、國家知識產(chǎn)權(quán)體系認(rèn)證、ISO9001：2015質(zhì)量體系認(rèn)證等；；
2.核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)---主要來自世界500強(qiáng)之一的艾默生emerson和挪威eltek等電源龍頭企業(yè)明星團(tuán)隊(duì)；
3.技術(shù)優(yōu)勢---公司是目前業(yè)界（新能源汽車充電樁行業(yè)）量產(chǎn)中功率密度***的充電模塊，技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢明顯；
4.銷售市場開發(fā)---除與國內(nèi)業(yè)界知名企業(yè)或上市公司保持緊密合作外，目前產(chǎn)品遠(yuǎn)銷東南亞、歐洲、美洲、北美等國際市場！同時，公司與該領(lǐng)域的大學(xué)院校以及全球電力電子巨頭企業(yè)保持廣泛的技術(shù)交流與合作。
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