1、按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????2、對(duì)招聘渠道進(jìn)行開發(fā)、維護(hù)、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求
3、組織、安排面試，進(jìn)行電話和網(wǎng)絡(luò)溝通與應(yīng)聘人員的初次溝通記錄；
4、負(fù)責(zé)薪資談判、安排候選人入職，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期跟進(jìn)與評(píng)佑；
5、根據(jù)公司人事規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行招聘、任用、晉升、解聘等工作；
6、辦公軟件熟練，及時(shí)做好招聘報(bào)表統(tǒng)計(jì)與分析，信息化系統(tǒng)維護(hù)，建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作。
任職資格
1、人力資源管理、行政管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、一年以上銷售類人才招聘經(jīng)驗(yàn)，或獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，極強(qiáng)的親和力，具有一定的抗壓能力；
4、吃苦耐勞，具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，
5、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及執(zhí)行能力。
薪資待遇：試用期4500元?{其中3500的底薪，500的績(jī)效(一個(gè)月至少30個(gè)人來(lái)面試的績(jī)效，還有500是入職的績(jī)效，***個(gè)月至少入職5個(gè)人，這是第1個(gè)月。接下來(lái)每個(gè)月入職一個(gè)人按200元）+包中餐+包住宿（水電費(fèi)分?jǐn)偅?五險(xiǎn)+績(jī)效???????????????????????????????公司每年組織員工國(guó)內(nèi)外旅游，國(guó)家法定節(jié)假日組織各種外出活動(dòng)及節(jié)日禮品等員工福利。???????????????????????????????????????????????????????????上班地址：寧波江北區(qū)東昌路359號(hào)。聯(lián)系人劉***18106602512