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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 江蘇省 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
五險(xiǎn) 員工旅游 交通補(bǔ)貼 員工意外保險(xiǎn)
1、負(fù)責(zé)投標(biāo)報(bào)名及購買各類招標(biāo)文件,負(fù)責(zé)標(biāo)書的制作;
2、制作、提交各類資格預(yù)審文件;
3、積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的問題;
4、投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等,按規(guī)定如期完成標(biāo)書的制作。
5、建筑類專業(yè)本科以上學(xué)歷;
6、一年以上工程招標(biāo)標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工程投標(biāo)程序,能獨(dú)立制作標(biāo)書;
7、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),對(duì)文字、數(shù)字敏感度高;
8、熟練使用各類辦公軟件。
吳江新世紀(jì)工程項(xiàng)目管理咨詢有限公司經(jīng)江蘇省、吳江市建委批準(zhǔn),于二零零二年三月成立的專業(yè)化社會(huì)監(jiān)理機(jī)構(gòu),是由具有高建筑智商與才能股東投資參股的具有獨(dú)立法人資格的有限責(zé)任公司,二零零四年通過ISO9001:2000認(rèn)證。??
本公司具備房屋建筑工程監(jiān)理甲級(jí)、市政公用工程監(jiān)理乙級(jí)、人防工程乙級(jí)資質(zhì)。主要承擔(dān):工業(yè)與民用建筑工程、工業(yè)設(shè)備安裝工程、室內(nèi)外裝飾工程的建設(shè)監(jiān)理和工程造價(jià)咨詢、市政公用工程、人民防空工程等業(yè)務(wù)。
公司現(xiàn)有專職監(jiān)理人員170余人,其中國家注冊(cè)監(jiān)理工程師40余人,省注冊(cè)工程師40余人,省監(jiān)理員80余人,監(jiān)理人員中所學(xué)專業(yè)有建筑學(xué)、工業(yè)與民用建筑、巖土及地質(zhì)學(xué)、道路橋梁、工程測(cè)量、給排水、采暖通風(fēng)、建筑電氣、自動(dòng)控制、風(fēng)景園林、市政工程管理、工程監(jiān)理等,其中80%以上具有大專、本科以上學(xué)歷?,F(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理接受過建設(shè)部或省、市建設(shè)主管部門及協(xié)會(huì)組織的監(jiān)理工程師培訓(xùn),并持有蘇州市建委頒發(fā)的工程建設(shè)監(jiān)理工程師崗位證、蘇州市建設(shè)局頒發(fā)的江蘇省監(jiān)理員資格證書。公司目前已形成了專業(yè)配套齊全、年齡結(jié)構(gòu)合理、理論與實(shí)踐并重、高起點(diǎn)、高層次的工程監(jiān)理工作團(tuán)隊(duì)。??
從公司成立以來幾年的發(fā)展歷程中,我們先后參加了1000余項(xiàng)建設(shè)工程的監(jiān)理工作,多次獲得揚(yáng)子杯姑蘇杯、天堂杯和省示范監(jiān)理優(yōu)秀項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)等省市優(yōu)秀工程,積累了豐富的監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn),為更好地服務(wù)于業(yè)主提供了保證。吳江新世紀(jì)工程項(xiàng)目管理咨詢有限公司以優(yōu)質(zhì)的管理水平,高層次的技術(shù)力量,良好的社會(huì)信譽(yù)得市場(chǎng),不斷地以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,以信守合同、優(yōu)質(zhì)高效為本,發(fā)揚(yáng)開拓奉獻(xiàn),爭(zhēng)創(chuàng)一流企業(yè)精神,不斷拓寬監(jiān)理領(lǐng)域,獲得了建筑業(yè)各方的一致好評(píng)。????
吳江新世紀(jì)工程項(xiàng)目管理咨詢有限公司全體員工信守守法、誠信、公正、科學(xué)的從業(yè)準(zhǔn)則,在追求顧客最大滿意度的同時(shí),勇于承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任。富有創(chuàng)新意識(shí)的合作機(jī)制、規(guī)范化的經(jīng)營管理和卓越的團(tuán)隊(duì)精神將有利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和穩(wěn)健成長,每個(gè)員工的個(gè)人利益和自我價(jià)值與企事業(yè)興衰存亡結(jié)成的命運(yùn)共同體,必將保證每個(gè)監(jiān)理項(xiàng)目經(jīng)得起社會(huì)的掂量和歷史的推敲。
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