企業(yè)總工程師（1-1.6萬）
一、任職要求：
1、年齡在35-55周歲之間，身體健康，本科及以上學歷；
2、工民建等相關(guān)工程專業(yè)；
3、10年以上行業(yè)經(jīng)驗和相應職位工作經(jīng)驗；
4、熟悉房建、道路、綠化工程行業(yè)領(lǐng)域相關(guān)情況，有工程管理的相關(guān)實戰(zhàn)經(jīng)驗；
5、具有良好的口頭及書面表達能力，熟練使用辦公軟件，具備網(wǎng)絡應用及企業(yè)信息化的一般知識；
6、熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的現(xiàn)場施工管理以及很強的戰(zhàn)略制定和實施能力；
7、人際交往能力和溝通協(xié)調(diào)能力強;團隊領(lǐng)導和團隊合作能力強。
二、崗位要求：
1、在公司董事長、總經(jīng)理的領(lǐng)導下，按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定本公司各個項目的工程計劃及年度發(fā)展計劃，以書面形式向總經(jīng)理進行匯報，并認真貫徹執(zhí)行；
2、全面負責工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質(zhì)量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、季度、年度進行考核；
3、制定團隊發(fā)展計劃，對所帶團隊進行企業(yè)文化、精神文明等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業(yè)精神，負責對技術(shù)骨干的培訓和培養(yǎng)；
4、負責制定項目的技術(shù)投標方案，審核分包合同擬訂、洽談等工作，對合同的執(zhí)行情況全面負責；
5、負責審查項目的施工組織設(shè)計和重要部位的施工方案，主持召開重要結(jié)構(gòu)、重要部位的施工方案論證會，處理一切質(zhì)量、安全事故；
6、對分管部門員工的工作進行安排、指導、年度考核，建議公司對分管部門經(jīng)理進行人事任免；
7、負責公司所有工程項目的竣工驗收、審計決算；
8、負責編寫項目總結(jié)，并報公司進行備案；
9、負責對分管部門或工作的涉外部門進行溝通和聯(lián)系，并處理一切事務；
10、完成董事長及總經(jīng)理交辦的其它各項工作。