基本目標：根據(jù)公司科技發(fā)展規(guī)劃，全面主持技術中心的日常工作，組織協(xié)調科研資質的升級及維護工作、課題的立項及開展工作、科研成果的轉化及應用推廣工作、科研成果的總結及獎項申報工作，為提高企業(yè)的技術核心競爭力提供保證。
????工作職責：
參與制定公司科技發(fā)展規(guī)劃及目標，組織編制年度科技工作計劃。
組建高素質的技術研發(fā)團隊，對部門員工進行培訓、指導、考核。
科研項目計劃制定、研究立項審批、實施過程進度及質量控制、組織驗收評審、成果歸檔及保密管理、組織后評估及分析。
組織修訂完善技術中心相關制度。
組織開展科研成果的推廣應用。
協(xié)調內外部關系，維護公司利益，保證科研工作的順利開展。
完成上級領導交辦的其他工作。
????????????????????????????????任職要求：
學歷：統(tǒng)招本科及以上，土木工程及相近專業(yè)，重點高校畢業(yè)生優(yōu)先。
工作經驗：10年以上科研管理或建筑企業(yè)技術管理經驗；在大型建筑類企業(yè)技術研發(fā)主管部門具有3年以上的任職經歷，參與過高校企業(yè)聯(lián)合、咨詢機構與企業(yè)聯(lián)合的科研課題并承擔過相關的工作內容。
對基礎設施項目建設過程特別是施工過程中的技術管理流程、難點及關鍵點、施組及技術方案編制、質量安全控制要點等非常熟悉，專業(yè)基礎扎實；熟悉科研項目研發(fā)的流程、控制點，能夠發(fā)起、實施、總結科研項目并形成科技成果。擅長團隊管理及內外協(xié)調。對建筑業(yè)科技發(fā)展方向及趨勢有深入的研究和見解。
具有寬闊的視野，接觸過不同類型的領域，如材料、建筑、結構、信息技術等。
良好的敬業(yè)精神和經營意識，有很強的責任心及溝通協(xié)調能力。
較強的管理協(xié)調能力、以及團隊建設能力。
