1.負責ERP上線實施推進工作；2.負責ERP需求收集和分析、計劃編制、流程梳理、手冊編寫、用戶系統(tǒng)操作培訓(xùn)及使用指導(dǎo)，組織制定公司ERP管理標準規(guī)章制度；3.負責崗位權(quán)限梳理，用戶賬戶開通及權(quán)限分配管理；4.負責監(jiān)督用戶正確和規(guī)范使用ERP系統(tǒng)，跟蹤及解決ERP日常運作中各模塊出現(xiàn)的各種異常情況、突發(fā)事件；5.負責系統(tǒng)實施過程的各模塊問題及需求收集并及時反饋，及時與各部門進行系統(tǒng)使用溝通，結(jié)合公司實際情況對ERP系統(tǒng)做相應(yīng)調(diào)整和設(shè)置，數(shù)據(jù)庫的維護，數(shù)據(jù)的備份與還原；6.財務(wù)部相關(guān)事宜協(xié)助及完成上級交辦的其他事項。任職要求：1.計算機及其應(yīng)用、信息管理、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；2.3年以上ERP項目實施管理或開發(fā)管理工作經(jīng)驗，用友尤佳，熟悉工廠運作流程；3.接受過ERP項目管理、系統(tǒng)管理方面的培訓(xùn)，對IT項目管理有一定認識；4.思路清晰，思維敏捷，善于挖掘數(shù)據(jù)；5.較強的學(xué)習(xí)能力，良好的口頭及書面表達能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，為人正直，能接受改變及承受一定工作壓力，具有良好的職業(yè)道德及團隊精神。
