主要職責
1．負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務；
2．貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、營銷、計劃、財務、人事等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作；
3．負責組織質(zhì)量檢驗標準，質(zhì)量、計量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；
4．負責組織編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量提高與改進，及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛；
5．負責建立和完善產(chǎn)品質(zhì)量保證體系。制定并組織實施公司質(zhì)量?，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高。
6．配合人事部抓好全員質(zhì)量培訓教育工作。有計劃地定期組織質(zhì)量檢驗員、計量員、管理人員、各級領導、營銷人員等不同崗位的質(zhì)量教育培訓工作，加大對計量、質(zhì)量管理和考核力度，逐步建立和推行計、質(zhì)量人員執(zhí)證上崗制度；
7．負責對公司的產(chǎn)品、工作、服務等質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理；
8．負責組織公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的調(diào)查處理，及時提出處理意見向主管領導匯報；
9．負責組織建立和健全質(zhì)量崗位責任制。明確各崗位職責、權力和義務；
10．組織編制年季度質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始啟示、臺賬、報表核算標準程序，培訓專、***質(zhì)量統(tǒng)計人員，提高業(yè)務水平和統(tǒng)計核算質(zhì)量；
11．負責收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務資料。定期或不定期的進行市場調(diào)查、客戶抽查，及時擇寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報告，提出改進意見和建議；
12．按時完成公司領導交辦的其他工作事項。
崗位要求：
1.有相關藥廠工作經(jīng)驗
2.大專及以上學歷
3.具有較高的職業(yè)道德標準和職業(yè)發(fā)展追求，能吃苦耐勞
