崗位職責(zé)
1.編制公司董事會(huì)、股東會(huì)規(guī)范管理制度，呈報(bào)公司審批，確保公司董事會(huì)、股東會(huì)事務(wù)工作規(guī)范性和有序性；
2.編制董事長(zhǎng)年度（半年度）總結(jié)、月度工作表及其他需要報(bào)告事項(xiàng)，并呈報(bào)董事長(zhǎng)；
3.編制監(jiān)事季度工作報(bào)告，并呈報(bào)監(jiān)事；
4.編制董事會(huì)召開計(jì)劃及相關(guān)議題議案，并呈報(bào)總部規(guī)劃發(fā)展部；
5.編制、上報(bào)、傳遞和管理董事會(huì)、股東會(huì)決議、議案、重要文件和會(huì)議紀(jì)要等；
6.收集、整理、保管公司股東名冊(cè)、董事名冊(cè)，以及股東大會(huì)、董事會(huì)會(huì)議文件和會(huì)議記錄等；
7.籌備董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和股東大會(huì)，準(zhǔn)備和編制有關(guān)會(huì)議文件和資料；
?????????????????????????????????8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。
任職要求：
???1、本科或以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)
???2、從事籌備、組織、管理董事會(huì)會(huì)議經(jīng)驗(yàn)2年以上
???3、較高的計(jì)劃和判斷能力，要能夠適應(yīng)環(huán)境的各種變化，需要綜合使用各種知識(shí)和技能，掌握靈活處理問題的能力，具有良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)和人事組織能力。