-?協(xié)助總經(jīng)理完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理；?
-?協(xié)助總經(jīng)理制定、修改、實(shí)施公司戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；?
-?監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程，并對(duì)結(jié)果負(fù)相應(yīng)責(zé)任；?
-?負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)決策參謀，對(duì)本公司重要事項(xiàng)提出決策建議；?
-?在分管職責(zé)內(nèi)提出人事任命建議；?
-?在總經(jīng)理的委托下代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)；?
-?協(xié)助公司處理重大突發(fā)事件；?
-?建立對(duì)內(nèi)、對(duì)外良好的溝通渠道；?
-?建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)范企業(yè)行為；?
-?推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的執(zhí)行，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；?
-?建立企業(yè)文化氛圍、塑造和強(qiáng)化企業(yè)價(jià)值觀；?
-?組織并推動(dòng)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康管理體系的建立與實(shí)施；?
任職資格：?
-?大專(zhuān)及以上學(xué)歷；?
-?機(jī)械電子、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；?
-?15年以上工作經(jīng)驗(yàn)，10年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上電子家電類(lèi)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；?
-?通曉企業(yè)管理知識(shí)、熟悉生產(chǎn)和質(zhì)量管理、了解市場(chǎng)采購(gòu)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、法律等方面的知識(shí)；?
-?具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、洞察力、判斷力與決斷力、人際能力、溝通能力、影響力；
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