1、根據公司整體經營計劃，全面負責所屬品牌經營的市場營銷工作；
2、根據公司計劃的各項開拓、銷售總目標，與品牌組制定品牌市場開拓、銷售的各品牌年度、季度、月度工作目標計劃；
3、根據品牌總體計劃與事業(yè)部長制定達成分解市場營銷計劃方案并培訓品牌組員，監(jiān)督執(zhí)行達成目標；
4、各類營銷會議（省地級內訓、終端會）等營銷模式，策劃案、執(zhí)行落地細節(jié)流程制定及全面執(zhí)行；
5、負責檢查收集市場銷售信息、參與新模式開發(fā)與推廣執(zhí)行；
6、負責檢查和參與類銷售、店務管理、心態(tài)激勵、美容師技能，課程培訓；
7、負責所屬團隊的組建和管理，品牌組人員的任免、招聘、解聘、辭退均有建議權；
8、組織對所屬品牌人員定期業(yè)績考核和專業(yè)能力培訓、心態(tài)溝通；直接負責各品牌主管培訓指導、考評及選撥；
9、負責執(zhí)行、落實、監(jiān)督直屬品牌各級人員的工作崗位責任，銷售目標的分配并協(xié)助達成；
10、負責協(xié)調所屬品牌與財務、行政、后勤部門及工作的協(xié)作關系；
11、全面負責所屬品牌部市場開拓、售后服務；品牌加盟店月底全面溝通回訪，核心客戶親自服務。?
12、對品牌意向客戶全面把握跟進，每月市場服務時間不低于17天。
13、每月初參與制定、收集所屬品牌開拓、銷售、團隊學習成長計劃，月末收集總結提交給事業(yè)部長，并組織品牌組召開每月總結表彰會議。
14、加盟店與公司客情維護、與客戶建立良好關系，協(xié)助美容院經營，并做出正確的指導及傳達公司銷售政策、優(yōu)惠方案；
15、公司中大型內訓會議及終端會議主持人；
16、完成總經理安排的其它臨時性工作。
任職要求：
1、接受過健康養(yǎng)生等方面的培訓；
2、5年以上健康養(yǎng)生的工作經驗，有帶品牌團隊10人以上，至少3年同等工作職位工作經驗；
3、熟悉健康養(yǎng)生行業(yè)工作流程和管理模式；
4、高度的責任心、原則性強；品格高尚，道德素養(yǎng)好；
5、有良好的分析、解決問題的能力；
6、具備良好的交際能力和團隊合作精神；
7、有很強的學習能力、思路清晰，考慮問題全面細致；
8、計劃、控制和執(zhí)行能力強，工作效率高，能夠有效控制工作進度。