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薪資6000~7000元/月
職位類別: 物流調(diào)度員
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-03
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 廣東.廣州 戶口要求: 不限
截止日期: 2026-01-16 外語要求: 不限
工資待遇: 6000~7000元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
包住 餐補(bǔ) 房補(bǔ) 交通補(bǔ)助 養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn) 住房公積金 8小時(shí)工作制 雙休 帶薪年假 國家法定假 全勤獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng) 免費(fèi)培訓(xùn) 免費(fèi)旅游 免費(fèi)體檢
任職要求:?
1、物流、運(yùn)輸管理、客戶服務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,優(yōu)異者可以降低學(xué)歷要求;
2、年齡25-30歲,有物流運(yùn)輸公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,有物流運(yùn)輸公司接單、調(diào)度工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、責(zé)任心強(qiáng),?有良好的溝通能力;
4、積極主動(dòng),具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力;
5、良好的獨(dú)立性,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓力強(qiáng),能適應(yīng)物流運(yùn)輸行業(yè)頻繁的電話溝通工作。
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)公司運(yùn)輸車輛調(diào)配,協(xié)助協(xié)調(diào)裝、卸貨問題,追蹤車輛到貨情況,配合工廠、客戶交期,為降低運(yùn)輸成本、提升客戶服務(wù)提供支持。
2.更新船期,訂柜,跟進(jìn)貨柜運(yùn)送客戶結(jié)果,與客戶就運(yùn)輸方面保持良好溝通。
3.負(fù)責(zé)與保險(xiǎn)公司對接,保單制作,核對保單和保費(fèi)明細(xì);負(fù)責(zé)處理貨物出險(xiǎn)及理賠事宜。
4.負(fù)責(zé)將運(yùn)費(fèi)單錄入K3系統(tǒng),每月與運(yùn)輸公司核對運(yùn)費(fèi),保證運(yùn)費(fèi)的準(zhǔn)確性。
5.統(tǒng)計(jì)木架進(jìn)出數(shù)量和退貨數(shù)量,協(xié)調(diào)車輛運(yùn)回
6.配合完成客戶各類調(diào)查表和相關(guān)協(xié)議。
7.其他部門經(jīng)理交代的臨時(shí)任務(wù)。
薪酬福利?
●?工作時(shí)間:5天8小時(shí)制。?
●?假期安排:享有國家勞動(dòng)法規(guī)定的節(jié)假、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假。?
●?薪酬福利:月薪+年終獎(jiǎng);表現(xiàn)有意者可進(jìn)入員工持股平臺(tái);社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)、商業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金、節(jié)日補(bǔ)助、春節(jié)交通補(bǔ)助等。?
●?晉升機(jī)制:員工表現(xiàn)出色者對其職位及薪資進(jìn)行審核與晉升。?
●?培訓(xùn)安排:員工教育資助、技能職稱培訓(xùn)、工商管理深造。?
●?員工活動(dòng):部門聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、年度旅游、拓展運(yùn)動(dòng)、元旦晚會(huì)等。?
特別說明:以上月薪僅指每月收入,不包括年終獎(jiǎng)、員工持股分紅等及其他福利。
東孚鋼鐵加工服務(wù)有限公司創(chuàng)立于2005年,是專業(yè)加工并銷售冷軋板、熱軋板、涂層板、馬口鐵、電磁鋼材、不銹鋼等各種鋼材的中外合資企業(yè)。
????公司擁用目前國內(nèi)先進(jìn)的分條剪切設(shè)備,設(shè)備分條能力強(qiáng)大,年加工能力達(dá)13萬噸。設(shè)備具有貼、收膜裝置和防銹油噴涂裝置,在生產(chǎn)過程中對表面要求高及易生銹材料具有獨(dú)特的保護(hù)作用。
????經(jīng)過短短幾年的發(fā)展,東孚公司已成長為同行業(yè)中為數(shù)不多的以服務(wù)為經(jīng)營理念的鋼鐵加工企業(yè)。東孚本著“為客戶創(chuàng)造價(jià)值、為員工提供舞臺(tái)、為投資者提供平臺(tái)、為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富”的宗旨,堅(jiān)持貫徹“誠信、努力、進(jìn)取”的企業(yè)精神,力爭做行業(yè)的服務(wù)品牌,并力爭為客戶提供便捷、周到的鋼鐵加工、配送、倉儲(chǔ)、信息、管理咨詢及資本融資等服務(wù),成為加工、運(yùn)輸、倉儲(chǔ)中心和客戶的成本控制中心。公司福利1.?保險(xiǎn)及住房公積金:員工入職即購買養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育五險(xiǎn);入職一個(gè)月內(nèi)購買中國人壽保險(xiǎn)公司“團(tuán)體意外醫(yī)療保險(xiǎn)”,最高保額達(dá)人民幣20萬元;入職一年后購買東莞市住房公積金。2.?年終獎(jiǎng)及總經(jīng)理獎(jiǎng):每年年底,發(fā)放年終獎(jiǎng)4000-8000元,總經(jīng)理獎(jiǎng)1000-20000元。3.?定時(shí)調(diào)薪:每年4月依據(jù)公司上年經(jīng)營狀況進(jìn)行全員調(diào)薪。4.?住宿、伙食:免費(fèi)提供住宿,2-4人一間,房間配有獨(dú)立衛(wèi)生間、陽臺(tái)、空調(diào)、風(fēng)扇、24小時(shí)熱水;公司自主經(jīng)營食堂,營養(yǎng)衛(wèi)生,扣120元/月/人,公司補(bǔ)貼280元/月/人。5.?福利:入職一年享受帶薪年假、每月發(fā)放日常衛(wèi)生用品、提供免費(fèi)洗衣服務(wù)。6.?補(bǔ)助、禮金:春節(jié)返鄉(xiāng)交通補(bǔ)助400—600元/人;6—9月發(fā)放高溫補(bǔ)助;婦女節(jié)、五一、中秋節(jié)、員工生日、婚慶、生育禮金。7.?名校進(jìn)修:公司每年選派優(yōu)秀員工到中山大學(xué)、暨南大學(xué)、清華大學(xué)等名校進(jìn)行為期一、兩年的進(jìn)修,學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)、差旅費(fèi)均由公司報(bào)銷。8.?企業(yè)活動(dòng):每年均有秋季運(yùn)動(dòng)會(huì)、元旦晚會(huì)、拓展訓(xùn)練、全員旅游。
聯(lián)系方式正在加載中......
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