崗位職責：
1.根據(jù)項目需求和集團安排，統(tǒng)籌全盤人力資源管理工作；
2.完成團隊組建、培訓及組織發(fā)展管理等工作；
3.負責定期進行全面的人力資源工作分析并提出合理的建議方案等工作；
4.推動集團和公司政策的良好執(zhí)行；
5.完成領導交代的其他人力資源相關工作。
任職要求：
1大專及以上學歷，?人力資源、管理或相關專業(yè)；
2.五年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，具有部門或?qū)I(yè)模塊統(tǒng)籌經(jīng)驗；
3.精通招聘、培訓模塊，熟悉績效管理工作；
4.熟悉員工關系模塊及相關勞動政策、法律法規(guī)；
5.具較強的抗壓能力、良好溝通協(xié)調(diào)能力；