崗位職責(zé)：
1.?監(jiān)督店鋪各項工作流程和制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，并根據(jù)反饋及時解決；
2.?協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人進(jìn)行本區(qū)域的新店開業(yè)、銷售計劃、銷售分析、促銷活動跟進(jìn)等工作；
3.?定期巡查所轄店鋪，對店鋪形象、陳列、商品、人員、促銷等情況進(jìn)行督導(dǎo)，責(zé)成整改（即時或限時），并視需要進(jìn)行駐店帶練和教練，有效促進(jìn)銷售；
4.?分析本區(qū)域所轄店鋪庫存和商品陳列結(jié)構(gòu)，審核店鋪提出補(bǔ)貨和調(diào)配要求，并監(jiān)控補(bǔ)貨和調(diào)配執(zhí)行狀況；
5.?協(xié)助店長建立會員檔案，對現(xiàn)有客戶加強(qiáng)服務(wù)并不斷增加客戶數(shù)量；
6.?協(xié)助茶園店長進(jìn)行大客戶溝通洽談，深入挖掘客戶資源增加店鋪銷售業(yè)績；
7.?根據(jù)市場推廣和促銷活動方案，監(jiān)督本區(qū)域所轄店鋪執(zhí)行，進(jìn)行活動跟進(jìn)和效果跟蹤；
8.?對工作進(jìn)行定期總結(jié)并匯報，完善終端營運(yùn)的工作流程，對公司管理改進(jìn)提出建議；
9.?培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵及考核所轄區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊，以達(dá)成年度業(yè)績指標(biāo)；
10.?完成上級安排的其它工作。
崗位要求：
有3年以上茶業(yè)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
1、具備管理、市場、銷售知識，了解客戶管理技術(shù)；
2、喜歡挑戰(zhàn)，有很強(qiáng)的進(jìn)取心，工作態(tài)度積極，責(zé)任感強(qiáng)；
3、具有整合資源的能力，有較強(qiáng)的公關(guān)能力；
4、善于溝通與協(xié)調(diào)，能營造高效的工作氛圍，激勵銷售人員的積極性；
5、形象氣質(zhì)良好、有較強(qiáng)的親和力；
6、18-45歲之間，性別不限；
7、較強(qiáng)的進(jìn)取心，工作態(tài)度積極；
8、良好的職業(yè)道德，有吃苦耐勞的精神。
工作地點(diǎn)：大慶
工作時間：早上10:00-晚上6:30?月休6天
薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+全勤獎+補(bǔ)助+店鋪銷售提成
工資范圍：5000-8000元/月??加1030697266??0411-83880327?趙經(jīng)理
其他福利：帶薪年假+免費(fèi)培訓(xùn)+保險（醫(yī)療、養(yǎng)老、生育、失業(yè)、工傷）
晉升機(jī)制：店長->城市經(jīng)理->區(qū)域總監(jiān)->運(yùn)營總監(jiān)