崗位職責(zé)：
1、根據(jù)商場(chǎng)招商管理及經(jīng)營(yíng)管理需要，制定相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度、流程及品牌引進(jìn)、布局調(diào)整等方案；
2、擬定出租價(jià)格方案，結(jié)合會(huì)審指導(dǎo)意見，細(xì)化本商場(chǎng)的出租價(jià)格定位,完成商場(chǎng)出租率績(jī)效指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)本商場(chǎng)家具、建材、家裝類品牌的優(yōu)化；?
4、了解所在商場(chǎng)的布局、定位、品牌結(jié)構(gòu)及重點(diǎn)經(jīng)銷商的銷售情況，對(duì)商場(chǎng)制訂的調(diào)整規(guī)劃、品牌引進(jìn)、退場(chǎng)等工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督；審核商戶合同，并確定合作的主要條款；
5、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解家具、建材、地產(chǎn)等其他商業(yè)、行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，持續(xù)關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)商場(chǎng)信息，研究品牌發(fā)展趨勢(shì)，分析市場(chǎng)遠(yuǎn)景；
任職要求：
1、3?年以上商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理、招商工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的家居建材專業(yè)知識(shí)；對(duì)當(dāng)?shù)丶揖咏ú氖袌?chǎng)了解；?
2、有一定溝通談判能力，工作責(zé)任心強(qiáng)。
福利待遇：
1、入職即可享受五險(xiǎn)；
2、公司實(shí)行大小周工作制；
3、公司為員工提供體系化的培訓(xùn)及快速的晉升通道；
4、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日、生日、旅游等其他福利。