崗位職責：
1、負責所屬行業(yè)的業(yè)務拓展，完成公司下達的考核目標；
2、深度理解和把握客戶需求，為客戶提供外包，招聘，培訓，測評，咨詢等完整人力資源解決方案；
3、與各大企業(yè)HR部門保持良好的溝通，積累行業(yè)人脈，協助相關部門有效執(zhí)行和推進項目的順利實施與交付；
4、及時了解人力資源市場的產品變化與發(fā)展趨勢，定期進行市場反饋并提供有效的建議。
任職要求：
1、本科學歷，市場營銷、人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上銷售工作經驗，IT、人力資源服務及知識型產品銷售經驗優(yōu)先；
3、有顧問式銷售經歷者優(yōu)先考慮；
4、有成就動機，學習能力強，出色BD能力和抗壓能力。
我們提供：
1、簡單、純潔的文化；
2、老板開明，員工參與分紅、參股；
3、年度培訓，擁有百萬級別的培訓力度；
4、晉升通道：助理-顧問-經理-總監(jiān)-合伙人-分公司總經理。
薪資情況：
底薪3K-4K?綜合薪資7K-10K